Chiến lược phát triển nhân viên Tối ưu hóa năng lượng nhân sự, nâng cao hiệu quả công việc

Cuốn sách gồm những nội dung chính như sau: hiểu biết về gắn kết nhân viên; giới thiệu về cây cầu gắn kết; giao tiếp cởi mở và trung thực; mục đích, sứ mệnh và giá trị; lãnh đạo; quản lý; thiết kế công việc; học tập; vinh danh; lương và phúc lợi; không gian làm việc; an lạc; xây dựng doanh nghiệp gắn kết.

Chiến lược phát triển nhân viên Tối ưu hóa năng lượng nhân sự, nâng cao hiệu quả công việc

Glenn Elliott; Debra Corey; Diệu Linh (dịch)

ĐH Kinh tế Quốc dân

2020

Tóm tắt

Cuốn sách gồm những nội dung chính như sau: hiểu biết về gắn kết nhân viên; giới thiệu về cây cầu gắn kết; giao tiếp cởi mở và trung thực; mục đích, sứ mệnh và giá trị; lãnh đạo; quản lý; thiết kế công việc; học tập; vinh danh; lương và phúc lợi; không gian làm việc; an lạc; xây dựng doanh nghiệp gắn kết.

Đây là bản hướng dẫn từ A đến Z về gắn kết nhân viên. Bạn sẽ biết được gắn kết nhân viên là gì, tại sao nó lại cần thiết và làm thế nào để đưa nó vào lực lượng lao động của bạn. Với những ví dụ thực tiễn tuyệt vời, Xây dựng doanh nghiệp gắn kết sẽ giúp bạn biến đổi hoàn toàn nơi làm việc.”

Trích dẫn

Glenn Elliott; Debra Corey; Diệu Linh (dịch). Chiến lược phát triển nhân viên Tối ưu hóa năng lượng nhân sự, nâng cao hiệu quả công việc. ĐH Kinh tế Quốc dân, 2020.

Bộ sưu tập

Lĩnh vực Kinh tế

Tài liệu liên quan

Chiến lược phát triển nhân viên Tối ưu hóa năng lượng nhân sự, nâng cao hiệu quả công việc	Cẩm nang dành cho kế toán trưởng chế độ kế toán doanh nghiệp hiện hành mới nhất	Động lực tăng trưởng kinh tế Việt Nam triển vọng đến năm 2020

Mã QR

Nội dung