Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức

Thế giới đang thay đổi với tốc độ chóng mặt, thay đổi diễn ra quanh ta và đó là một quy luật tất yếu của sự phát triển. Sứ mệnh của những nhà quản lý là phải nắm bắt được sự thay đổi và điểu chỉnh nó đi theo hướng có lợi của tổ chức.

Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức

Phạm Vũ Khiêm

ĐH Bách khoa HN

2018

Tóm tắt

Cuốn sách “Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức” được xuất bản nhằm đáp ứng đúng nhu cầu thực tiễn của các doanh nghiệp nói riêng và cũng là nguồn tài liệu tham khảo hữu ích đối với bạn đọc có nhu cầu tìm hiểu và làm chủ những thay đổi trong tổ chức nói chung. Trên cơ sở đó, các nhà quản trị hay mọi thành viên trong tổ chức, doanh nghiệp thấu hiểu những đòi hỏi trong sự đổi mới và thường xuyên, liên tục đưa ra những chiến lược, kỹ thuật, công cụ hoạch định, thực hiện việc thay đổi và phát triển tổ chức nhằm tạo ra một tổ chức sống động thích ứng tốt với môi trường thay đổi và cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt.

Trong tổ chức thì chủ thể quản lý là người tiên phong đi đầu để chuẩn bị mọi điều kiện cho quá trình thực hiện sự thay đổi của tổ chức đó. Một tổ chức thành công phải có những chủ thể quản lý sự thay đổi tuyệt vời có trách nhiệm với thế hệ hiện tại và thế hệ tương lai.

Trích dẫn

Phạm Vũ Khiêm. Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức. ĐH Bách khoa HN, 2018

Bộ sưu tập

Lĩnh vực Kinh tế

Tài liệu liên quan


Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức	Let's close a deal : Turn contacts into paying customers for your company, product, service or cause	Macro economics fifth edition