Quản trị nhân sự = Human resource management

Đây cũng là một tài liệu tham khảo giúp cho các doanh nhân, nhất là các giám đốc nhân sự hoặc trưởng phòng nhân viên cũng cố và tăng cường khả năng quản trị nhân sự của mình, bởi vì bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân sự của mình.

Quản trị nhân sự = Human resource management

Nguyễn Hữu Thân

Lao động xã hội

2027

Tóm tắt

- Phần một: Tổng quát về quản trị tài nguyên nhân sự

Chương 1: Đại cương về quản trị tài nguyên nhân sự

Chương 2: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự

Chương 3: Phân tách công việc

I. Phân tách công việc - một công cụ TNNS cơ bản nhất

- Phần hai: Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên

Chương 4: Hoạch định tài nguyên nhân sự

Chương 5: Tuyển mộ nhân viên

Chương 6: Tuyển chọn nhân viên

= Phần ba: Phát triển tài nguyên nhân sự

Chương 7: Hội nhập vào môi trường làm việc

Chương 8: Đào tạo và phát triển

Chương 9: Đánh giá thành tích công tác

- Phần bốn: Lương bổng và đãi ngộ

Chương 10: Thiết lập và quản trị hệ thống lương bổng

Chương 11: Phúc lợi và các khoản trợ cấp đãi ngộ - kích thích về mặt tài chánh và phi tài chánh

- Phần năm: Giao tiếp nhân sự

Chương 12: Giao tiếp nhân sự

Trích dẫn

Nguyễn Hữu Thân. Quản trị nhân sự = Human resource management. Lao động xã hội, 2007

Bộ sưu tập

Lĩnh vực Kinh tế

Tài liệu liên quan


Quản trị nhân sự = Human resource management	The triple bottom line : How today's best-run companies are achieving economic, social, and environmental success--and how you can too	Let's close a deal : Turn contacts into paying customers for your company, product, service or cause