Phương pháp tạo động lực trong công việc

Cuốn sách trình bày nội dung về cầu thủ: tự nhận thức; đam mê; kỷ luật; tinh thần rèn luyện; tự tin. Huấn luyện viên: tầm nhìn; văn hóa; người phục vụ; nhân cách; trao quyền. Đội nhóm: niềm tin; không ích kỷ; vai trò rõ ràng; giao tiếp; gắn kết.

Phương pháp tạo động lực trong công việc

Alan Stein JR. Jon Sternfeld; Thu Thủy (dịch)

Lao động

2020

Tóm tắt

Phương pháp tạo động lực trong công việc không đơn thuần là một cuốn sách đưa ra những nguyên tắc thành công khô khan, nó là tổng hợp những bài học, kinh nghiệm thành công tới từ những huấn luyện viên và vận động viên bóng rổ hàng đầu thế giới. Người thành công và khao khát thành công luôn duy trì cho mình tính kỷ luật trong mọi hoàn cảnh mà không mưu cầu sự chú ý, khen thưởng, tán thành từ những người xung quanh. Họ làm vậy chỉ bởi duy nhất một mục đích: khiến bản thân trở nên hoàn thiện hơn qua từng ngày, bằng những việc tưởng chừng nhỏ bé mà nhiều người sẵn sàng bỏ qua. Họ không ngừng thiết lập kế hoạch, điều chỉnh hành động và duy trì thói quen. Những người đứng đầu trong giới thể thao và kinh doanh đã chứng minh rằng thành công là kết quả của mỗi việc nhỏ chúng ta làm hằng ngày, và “Cách chúng ta làm một việc là cách chúng ta làm mọi việc”.

Trích dẫn

Alan Stein JR. Jon Sternfeld; Thu Thủy (dịch). Phương pháp tạo động lực trong công việc. Lao động, 2020.

Bộ sưu tập

Lĩnh vực kinh tế

Tài liệu liên quan


Phương pháp tạo động lực trong công việc	Chiến lược phát triển nhân viên Tối ưu hóa năng lượng nhân sự, nâng cao hiệu quả công việc	Xây dựng văn hóa doanh nghiệp