[OpenLearn] Khóa học “Diversity and inclusion in the workplace” - Sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc

Khóa học “Diversity and inclusion in the workplace” được Open University cung cấp hoàn toàn miễn phí với tổng cộng 24 giờ học. Trong khóa học này, bạn sẽ được

Tham gia khóa học này, bạn sẽ hiểu được “Sự đa dạng và hòa nhập” nghĩa là gì và tại sao nó lại quan trọng? Tìm hiểu về tác động đáng kể mà sự đa dạng có thể có đối với năng suất tại nơi làm việc và khám phá một loạt sự khác biệt về nhân khẩu học của con người. Bạn sẽ xem xét các rào cản có thể có đối với sự đa dạng và hòa nhập, đồng thời điều tra các kỹ năng và chiến lược cần thiết để vượt qua chúng. Tập trung vào tuyển dụng, bạn sẽ suy nghĩ về một loạt quy trình từ danh sách rút gọn đến giới thiệu và xem xét cách hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển nghề nghiệp lâu dài hơn.

Khi tham gia khóa học miễn phí này, các bạn sẽ học được những kiến thức và kỹ năng như sau:

+ Giúp bạn nhận ra giá trị tại nơi làm việc đa dạng và những lợi ích tiềm năng cho cả cá nhân và tổ chức.

+ Xác định một loạt các đặc điểm đa dạng và hiểu rõ hơn về sự phân biệt đối xử trong bối cảnh.

+ Xem xét các rào cản đối với sự đa dạng và hòa nhập hiệu quả, đồng thời mô tả các kỹ năng và chiến lược cần thiết để vượt qua chúng

+ Khám phá các chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân viên cũng như tạo ra một nền văn hóa hòa nhập hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp

+ Phản ánh về trải nghiệm cá nhân và những thành kiến ​​tiềm ẩn, xác định các mục tiêu của cá nhân và tổ chức để nâng cao văn hóa và năng suất tại nơi làm việc

+ Khi hoàn thành khóa học bạn sẽ được thưởng 24 điểm CPD, được công nhận bởi Văn phòng Tiêu chuẩn CPD.

Khóa học được chia làm 08 nội dung, kéo dài trong 08 tuần, mỗi 1 tuần tương ứng với 1 nội dung học tập, với thời lượng khoảng 3 giờ mỗi tuần giúp bạn tiếp thu kiến thức một cách dễ dàng hơn mỗi nội dung đều có video đi kèm và cuối mỗi tuần đều có đề luyện tập giúp bạn hệ thống lại kiến thức. Bạn có thể hoàn thành khóa học theo tốc độ của riêng mình, vì vậy nếu bạn có nhiều thời gian hơn thì bạn cũng có thể hoàn thành khóa học này sớm hơn thời gian dự định.

Tuần 1: Nơi làm việc đa dạng là gì và tại sao nó quan trọng?

Kiến thức ở phần này giúp bạn: thực hiện bước đầu tiên để hiểu và nâng cao vai trò, lợi ích của sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc

Tuần 2: Đặc điểm đa dạng và phân biệt đối xử - Phần 1

+ Mô tả các khía cạnh chính của sự phân biệt đối xử do khuyết tật, chủng tộc hoặc giới tính ở nơi làm việc

+ Phản ánh về một loạt các vấn đề liên quan đến khuyết tật, chủng tộc hoặc giới tính ở nơi làm việc

+ Xác định các hành động mà bạn có thể thực hiện với tư cách cá nhân và tổ chức để giải quyết những vấn đề này.

Tuần 3: Đặc điểm đa dạng và phân biệt đối xử - Phần 2

+ Mô tả các khía cạnh chính của một số đặc điểm được bảo vệ và phản ánh các vấn đề liên quan tại nơi làm việc

+ Phản ánh tác động của vốn xã hội đối với sự đa dạng và phân biệt đối xử

+ Hiểu khái niệm và tác động của giao thoa.

Tuần 4: Rào cản đối với sự đa dạng và hòa nhập

+ Mô tả sự thiên vị vô thức và tác động của nó đối với cách tiếp cận của chúng ta đối với sự đa dạng

+ Suy nghĩ về các rào cản tiềm tàng khác đối với sự đa dạng tại nơi làm việc của bạn, bao gồm cả sự mệt mỏi về đặc quyền và sự đa dạng

+ Hiểu tác động mà khu vực và vị trí của bạn có thể có đối với sự đa dạng.

Tuần 5: Kỹ năng và chiến lược để thành công

+ Xác định các kỹ năng và hành vi chính cần thiết để thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập, đồng thời xem xét các lĩnh vực để phát triển cá nhân của bạn

+ Mô tả các công cụ chiến lược và phân tích để hỗ trợ phát triển, thực hiện và đo lường sự thành công của chương trình nghị sự đa dạng của bạn

+ Đưa ra tuyên bố về tầm nhìn, chiến lược và kế hoạch hành động.

Tuần 6: Sự đa dạng và hòa nhập trong tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp

+ Hiểu tầm quan trọng của việc xây dựng thương hiệu doanh nghiệp toàn diện

+ Mô tả các chiến thuật và kỹ thuật hữu ích để hỗ trợ sự đa dạng trong quá trình tuyển dụng

+ Nhận ra giá trị của việc thúc đẩy tính toàn diện trong quá trình giới thiệu/làm quen và hơn thế nữa.

Tuần 7: Ví dụ về thực hành tốt

+ Mô tả các ví dụ về thực hành đa dạng và hòa nhập tốt

+ Suy ngẫm về hành động của những người khác trong lĩnh vực của bạn và hơn thế nữa

+ Xác định các cơ hội để áp dụng ý tưởng của họ trong tổ chức của bạn.

Tuần 8: Các bước tiếp theo

+ Suy ngẫm về cách bạn có thể tạo ra sự khác biệt với tư cách cá nhân

+ Mô tả các hành động của tổ chức sẽ thúc đẩy sự đa dạng tại nơi làm việc

+ Truy cập các tài nguyên hữu ích để duy trì nhận thức của bạn về các vấn đề đa dạng trong tương lai.

Để tham gia miễn phí vào khóa học này, các bạn thực hiện các bước sau:

Bước 1: Trước tiên, bạn đọc truy cập và đăng ký tài khoản miễn phí trên Open Learn tại đây

Bước 2: Click vào Course description để xem thông tin giới thiệu về khóa học.

Bước 3: Click chọn Course content để xem nội dung chi tiết của khóa học và lịch trình của Khóa học.

Trung tâm Thông tin Thư viện - Đại học Công nghiệp Hà Nội hân hạnh giới thiệu đến các bạn.

Chúc các bạn thành công và học tập hiệu quả!

Thư viện ĐH Công nghiệp Hà Nội - lic.haui.edu.vn

Tin liên quan

1. Tài nguyên truy cập mở

2. [Coursera] Khóa học “Tìm hiểu các phương pháp nghiên cứu” của ĐH Luân Đôn

3. [Coursera] Các khóa học “Kỹ thuật cơ khí”

4. [Coursera] Chuyên đề xe tự lái

5. Khai thác danh mục tạp chí mở Directory of Open Access Journals (DOAJ)

6. PDF Drive – Một tài nguyên mở PDF có thể bạn chưa biết

7. Giới thiệu Thư mục sách truy cập mở - DOAB

8. OpenLearn – Một nền tảng học tập miễn phí

9. Truy cập hàng triệu sách điện tử miễn phí với The Online Books Page

10. Tài nguyên mở arXiv với 2 triệu bài báo học thuật

11. Tài nguyên Luận văn truy cập mở - OATD.org