Đọc sách cùng bạn: "Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực"

Chào mừng các bạn đến với chuyên Đọc sách cùng bạn - xin giới thiệu tới bạn đọc cuốn giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, được biên soạn bởi nhóm tác giả Lê Thị Khánh Ly, Lê Ba Phong, Lê Đức Thủy Giáo viên Trường Kinh tế, Đại học Công nghiệp Hà Nội. Giáo trình là một tài liệu giảng dạy quan trọng giúp người học hiểu sâu sắc hơn về vai trò và bản chất của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế – xã hội.

Cuốn giáo trình gồm 4 chương , được xây dựng công phu, logic và gần gũi với thực tiễn. Cuối mỗi chương là câu hỏi ôn tập, giúp người học hệ thống và vận dụng kiến thức đã học.

Sau đây chúng ta đến với nội dung chi tiết của từng chương.

Chương 1: Dân số và sự hình thành nguồn nhân lực

Mở đầu cuốn sách là nền tảng lý luận về mối liên hệ giữa dân số và nguồn nhân lực. Chương này bắt đầu từ những khái niệm căn bản như con người với hoạt động lao động, khái niệm nguồn nhân lực, và vai trò dân số như cơ sở để hình thành lực lượng lao động của một quốc gia.

Người học sẽ được tiếp cận các học thuyết kinh điển về dân số như Malthus, lý thuyết hiện đại về chuyển đổi dân số và ảnh hưởng đến phát triển kinh tế – xã hội.

Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, chương 1 còn trình bày những chỉ tiêu để đánh giá mức độ tham gia của nguồn nhân lực vào hoạt động kinh tế, và phương pháp dự báo dân số, dự báo nguồn nhân lực trong tương lai – những công cụ cần thiết cho quy hoạch phát triển nguồn lực quốc gia.

Chương 2: Phân bố nguồn nhân lực.

Chương hai đi sâu vào khía cạnh phân bổ nguồn nhân lực – một yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả sử dụng lao động. Nội dung chương bao gồm:

Khái niệm và vai trò của phân bổ nguồn nhân lực

Điều kiện để thực hiện phân bổ một cách hiệu quả

Các nội dung cụ thể của quá trình phân bổ, từ phân bổ theo không gian địa lý, theo ngành nghề, trình độ, đến theo nhu cầu phát triển vùng miền. Bên cạnh đó, chương cũng giới thiệu các học thuyết kinh tế về phân bổ nguồn nhân lực, nhằm cung cấp cơ sở khoa học để đưa ra chính sách điều tiết hợp lý.

Chương 3: Thị Trường lao động.

Tiếp theo, chương ba phân tích về thị trường lao động – nơi diễn ra sự tương tác giữa người lao động và người sử dụng lao động. Ba nội dung chính trong chương này gồm:

Cung lao động: các yếu tố ảnh hưởng đến số lượng và chất lượng lao động sẵn sàng làm việc.

Cầu lao động: nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, tổ chức, nhà nước và các yếu tố tác động như công nghệ, chính sách tiền lương, mức sống.

Cân bằng thị trường lao động: phân tích mối quan hệ cung – cầu và cách thị trường điều tiết mức lương, việc làm, thất nghiệp.

Đây là chương học cực kỳ thiết thực, giúp người học hiểu rõ hơn về cơ chế vận hành và đặc điểm của thị trường lao động hiện đại.

Chương 4: Năng suất lao động.

Chương cuối cùng đề cập đến năng suất lao động – chỉ tiêu cốt lõi thể hiện hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Nội dung chương bao gồm:

Khái niệm và vai trò của năng suất trong phát triển kinh tế, trong nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống xã hội.

Các phương pháp đo lường biến động của năng suất, bao gồm cả phương pháp định lượng và so sánh thực tiễn.

Đặc biệt, chương có một phần quan trọng phân tích tác động của các cuộc cách mạng công nghiệp – đặc biệt là Cách mạng công nghiệp 4.0 – trong việc nâng cao năng suất lao động thông qua tự động hóa, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số…

Slide 5

Với hệ thống lý thuyết vững vàng, có liên hệ thực tiễn và cách trình bày khoa học, giáo trình “Kinh tế nguồn nhân lực” là tài liệu quý giá cho sinh viên các ngành kinh tế, quản lý, nhân sự, cũng như những ai đang tìm hiểu chuyên sâu về lao động và phát triển nguồn lực.

Cuốn sách hiện có tại trung tâm thông tin thư viện - trường ĐHCN Hà nội, bạn đọc có thể đến mượn về nhà hoặc đọc tại chỗ. Chúc các bạn thành công!