Chế độ , chính sách mới về tuyển dụng, quản lý, đào tạo, nhiệm vụ, quyền hạn, tiêu chuẩn, định mức biên chế, quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế-xã hội của đất nước, là động lực phát triển và tăng trưởng kinh tế, xã hội.

Cuốn sách nhằm giúp lãnh đạo, cán bộ tổ chức và đông đảo cán bộ, công chức trong các đơn vị hành chính sự nghiệp nắm bắt kịp thời những quy định mới về Luật cán bộ, công chức, Luật viên chức và chế độ, chính sách mới về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm đối với cán bộ, công chức bảo hiểm xã hội - y tế - thất nghiệp.

Từ xã hội sơ khai đầu tiên là gia đình, con người quần tụ thành những cộng đồng lớn hơn, nhưng trong cộng đồng lớn hơn này cần phải có luật lệ để điều hành trật tự sao cho phúc lợi và tự do của mỗi người vẫn được bảo đảm. Câu hỏi được đặt ra là ai sẽ là “người” đặt ra những luật lệ này khi mỗi cá nhân đều bình đẳng như nhau? Rousseau phủ nhận mô thức chính quyền quân chủ do Grotius và Hobbes đề ra, và lý giải rằng một xã hội dân sự hợp lý, hợp tình chỉ có thể được tạo nên bởi sự thỏa thuận của mọi người tham gia. Hay nói một cách khác bởi một khế ước xã hội do mọi người cùng lập nên và mọi người phải tuân thủ.

Nhằm nâng cao hiệu lực và hiệu quả của văn bản, góp phần thực hiện cải cách nền hành chính quốc gia, trước hết là cải cách một bước cơ bản thủ tục hành chính cả về thể chế và tổ chức theo tinh thần Nghị quyết Đại hội lần thức IX của Đảng, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia xuất bản cuốn Mẫu Soạn Thảo Văn Bản Dùng Cho Các Cơ Quan Chính Quyền Địa Phương Đơn Vị Hành Chính Sự Nghiệp Tổ Chức Kinh Tế.

Cuốn sách bao gồm các thông tư và nghị định của Chính phủ ban hành Quy chế giáo dục tại xã, phường, thị trấn đối với những người vi phạm pháp luật; Quy chế về cơ sở chữa bệnh theo Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính; Quy chế quản chế hành chính; Quy chế quản chế hành chính; Quy chế về cơ sở giáo dục; Quy chế về trường giáo dưỡng;…