Cuốn sách cung cấp những hiểu biết sâu sắc về hoạt động kinh doanh khai khoáng toàn cầu.

Một thách thức chính đối với nền kinh tế toàn cầu hậu COVID-19 là liệu tác động không cân xứng của cuộc khủng hoảng đối với những người lao động phi chính thức, những người chiếm phần lớn lực lượng lao động thế giới, có được thừa nhận hay không.

Trong quá trình tìm kiếm tài liệu cho bài tiểu luận, khóa luận hay đề tài nghiên cứu, nhiều bạn đọc bắt gặp những cuốn sách hoặc bài báo khoa học được xuất bản từ 10, 15 hoặc thậm chí 20 năm trước. Điều này thường dẫn đến những băn khoăn như: “Tài liệu này xuất bản đã lâu, liệu còn sử dụng được không?” “Giảng viên có chấp nhận nếu mình trích dẫn tài liệu từ năm 2008 hay 2010?” “Có phải tài liệu càng mới thì càng đáng tin cậy?” Chính vì lo ngại về năm xuất bản, không ít người đã bỏ qua những tài liệu có giá trị học thuật, đồng thời chỉ tập trung tìm kiếm các tài liệu mới mà chưa cân nhắc đến nội dung và vai trò của từng nguồn tin. Vậy, tài liệu xuất bản đã lâu có còn đáng tin cậy và phù hợp để sử dụng trong học tập, nghiên cứu hay không?

Xung đột bạo lực, biến đổi khí hậu và nghèo đói là những mối đe dọa rõ rệt đối với phụ nữ trên toàn thế giới. Điều quan trọng là phụ nữ đang dẫn đầu trong việc tạo ra và chia sẻ các giải pháp bền vững. An ninh của phụ nữ là một công cụ phân tích giá trị cũng như một chương trình nghị sự chính trị vì nó giải quyết các vấn đề cụ thể ảnh hưởng đến khả năng sống một cuộc sống đàng hoàng, tự do và an toàn của phụ nữ. Đầu tiên, tuyển tập này tập trung vào cách xung đột tác động đến cuộc sống và hạnh phúc của phụ nữ, bao gồm cưỡng hiếp và các cấu trúc giới về sắc tộc, chủng tộc và tôn giáo

Tập sách này cung cấp những phân tích chuyên sâu về nhiều yếu tố cá nhân, xã hội và môi trường góp phần vào thành công của nhân viên nước ngoài. Sử dụng dữ liệu từ nhiều nghiên cứu quy mô lớn từ cả khu vực công và tư, tập sách này cung cấp những hiểu biết có giá trị về thành công của nhân viên nước ngoài với những hàm ý cho cả sự hiểu biết lý thuyết và quản lý thực tiễn. Các tác giả khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến việc nhân viên theo đuổi việc làm ở nước ngoài, góp phần vào sự thích nghi và sự hài lòng của nhân viên nước ngoài, và cuối cùng là thúc đẩy hiệu suất, hạnh phúc và thành công của nhân viên nước ngoài.

Cuốn sách truy cập mở này trình bày những nét chính của sinh thái chính trị nữ quyền (FPE) như một đóng góp quan trọng cho các cuộc tranh luận đang diễn ra trong lĩnh vực này. Như Giáo sư Lyla Mehta đã nói trong Lời tựa, cuốn sách làm nổi bật nhiều cách thức nhận thức và tồn tại, từ đó tạo điều kiện cho những quan niệm mới về chính trị, công lý và các lựa chọn thay thế cho các quỹ đạo phát triển tư bản chủ nghĩa đang thống trị. Với một bước ngoặt phương pháp luận sáng tạo, cuốn sách được biên tập đưa người đọc vào những cuộc đối thoại nảy sinh từ các cuộc đối thoại đa địa điểm và xuyên thế hệ của mạng lưới Cộng đồng Giới Sinh thái Hạnh phúc (WEGO) trong bốn năm qua.

Tại sao cần phải “đổi mới y tế”? Lý do cơ bản xuất phát từ quy mô to lớn của những thách thức hiện đang đối mặt với việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe ở Vương quốc Anh và nhiều quốc gia khác. Mục tiêu của cuốn sách này là xem xét kỹ lưỡng các nỗ lực đổi mới trong lĩnh vực này trong quá khứ và hiện tại, đồng thời rút ra những bài học quan trọng. “Đổi mới Y tế: Vai trò của Lãnh đạo Chính trị, Quản lý và Lâm sàng” trình bày kiến ​​thức mới nhất dựa trên dữ liệu gốc từ một loạt các dự án nghiên cứu được NIHR tài trợ, được đặt trong bối cảnh xem xét các nghiên cứu thứ cấp sâu rộng.

Đồng sản xuất và đồng sáng tạo diễn ra khi người dân tham gia tích cực vào việc cung cấp và thiết kế các dịch vụ họ nhận được. Điều này ngày càng được các nhà hoạch định chính sách quan tâm, khi sự quan tâm đến sự tham gia của người dân ngày càng tăng cao. Kỳ vọng rất cao và nó được coi là một giải pháp khả thi cho sự suy giảm tính chính danh và nguồn lực đang cạn kiệt của khu vực công, bằng cách tiếp cận nhiều hơn đến năng lực của xã hội. Ngoài ra, nó còn được coi là một phần của nỗ lực chung nhằm tái tạo sự tham gia tự nguyện và củng cố sự gắn kết xã hội trong một xã hội ngày càng phân mảnh và cá nhân hóa. Đồng sản xuất và Đồng sáng tạo: Thu hút công dân tham gia vào các dịch vụ công cung cấp một nghiên cứu lý thuyết và thực nghiệm có hệ thống và toàn diện về các khái niệm đồng sản xuất và đồng sáng tạo, cũng như ứng dụng của chúng trong thực tiễn.

Tập sách này nhằm mục đích mở rộng hiểu biết của chúng ta về các ý tưởng quy hoạch, kỹ thuật và quy định nói chung bằng cách xem xét các hình thức lợi ích chung, sự lưu thông ý tưởng và mô hình theo góc nhìn toàn châu Âu. Các bài viết sẽ nhấn mạnh vai trò của các tác nhân từ cả hai phía của châu Âu ở cả cấp độ vi mô lẫn vĩ mô, đồng thời làm nổi bật vai trò của các tổ chức quốc tế như những diễn đàn và nền tảng nơi trao đổi ý tưởng và kiến ​​thức chuyên môn.

Cuốn sách này giới thiệu cho độc giả về lý thuyết điều tiết. Hướng đến các học viên thực hành, sinh viên sau đại học và những người quan tâm đến quy định như một chủ đề xuyên suốt trong khoa học xã hội, Lý thuyết Điều tiết bao gồm các chương về nền tảng tâm lý xã hội của quy định cũng như các lý thuyết về quy định như quy định đáp ứng, quy định thông minh và quản trị nút. Cuốn sách khám phá các chủ đề chính về tuân thủ, đa nguyên pháp lý, siêu quy định, pháp quyền, rủi ro, trách nhiệm giải trình, toàn cầu hóa và chủ nghĩa tư bản quy định