Cuốn sách này thúc đẩy cuộc tranh luận về các lĩnh vực lao động lai ghép bằng cách xem xét trường hợp sắp xếp công việc làm mất ổn định sự phân đôi giữa công việc chuẩn mực và phi chuẩn mực, giữa tự kinh doanh và việc làm phụ thuộc. Bằng cách duy trì mối liên hệ giữa các điều kiện cấu trúc và tác nhân con người, cuốn sách không chỉ tập trung vào cách người lao động ở ranh giới giữa việc làm và tự kinh doanh bị ảnh hưởng bởi các chuẩn mực và thể chế xã hội mà còn vào cách họ có thể định hình chúng, đặc biệt là thông qua tổ chức tập thể. Phân tích trình bày những phát hiện chính của dự án SHARE của ERC – Seizing the Hybrid Areas of work by Representing self-Employment – ​​một nghiên cứu liên ngành và đa phương pháp kéo dài sáu năm được thực hiện bằng cách kết hợp phân tích so sánh luật lao động và khảo sát lực lượng lao động với nghiên cứu dân tộc học xuyên quốc gia được thực hiện tại sáu quốc gia châu Âu: Đức, Pháp, Ý, Slovakia, Hà Lan và Vương quốc Anh.

Thế kỷ 21 mang đến những cơ hội và thách thức mới cho Quản lý Nhân sự khi các tổ chức phải đối mặt với toàn cầu hóa, tiến bộ công nghệ và sự thay đổi kỳ vọng của lực lượng lao động. Quản lý Nhân sự ngày càng tập trung vào chuyển đổi số, sử dụng các công cụ như trí tuệ nhân tạo (AI), phân tích dữ liệu và hệ thống thông tin nhân sự để nâng cao tuyển dụng, quản lý hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên. Ngoài ra, ngày càng có nhiều sự nhấn mạnh vào sự đa dạng, hòa nhập, làm việc từ xa và phúc lợi của nhân viên.

Cuốn sách này thúc đẩy cuộc tranh luận về các lĩnh vực lao động lai ghép bằng cách xem xét trường hợp sắp xếp công việc làm mất ổn định sự phân đôi giữa công việc chuẩn mực và phi chuẩn mực, giữa tự kinh doanh và việc làm phụ thuộc. Bằng cách duy trì mối liên hệ giữa các điều kiện cấu trúc và tác nhân con người, cuốn sách không chỉ tập trung vào cách người lao động ở ranh giới giữa việc làm và tự kinh doanh bị ảnh hưởng bởi các chuẩn mực và thể chế xã hội mà còn vào cách họ có thể định hình chúng, đặc biệt là thông qua tổ chức tập thể. Phân tích trình bày những phát hiện chính của dự án SHARE của ERC – Seizing the Hybrid Areas of work by Representing self-Employment – ​​một nghiên cứu liên ngành và đa phương pháp kéo dài sáu năm được thực hiện bằng cách kết hợp phân tích so sánh luật lao động và khảo sát lực lượng lao động với nghiên cứu dân tộc học xuyên quốc gia được thực hiện tại sáu quốc gia châu Âu: Đức, Pháp, Ý, Slovakia, Hà Lan và Vương quốc Anh. Bằng cách đề xuất sử dụng phương pháp Lai ghép

Sáng ngày 20/8/2025, tại Văn phòng tầng 2 – A11, Trung tâm Thông tin – Thư viện, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã long trọng tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm 2025. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, không chỉ nhằm tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2024–2025, mà còn đề ra phương hướng, mục tiêu mới, thể hiện quyết tâm đổi mới toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của Nhà trường trong giai đoạn mới.

Sáng ngày 19/08/2024, tại Phòng họp Tầng 2 – A11, Trung tâm Thông tin Thư viện đã long trọng tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm 2024. Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có TS.Nguyễn Văn Thiện, Thường vụ Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng Nhà trường; Đồng chí Nguyễn Hoàng Dương, Phó Chủ tịch Công đoàn trường. Về phía Trung tâm Thông tin Thư viện có TS. Ngô Đức Vĩnh, Giám đốc Trung tâm chủ trì Hội nghị cùng tập thể lãnh đạo, viên chức, người lao động thuộc Trung tâm Thông tin Thư viện (Trung tâm TTTV).

Cuốn sách giúp cho các doanh nghiệp, các đơn vị hành chính sự nghiệp thược các ngành và các địa phương trong cả nước, cơ quan quản lý nhà nước muốn tìm hiểu về các văn bản pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phụ cấp dành cho cán bộ, công chức và người lao động

Bộ Luật Lao động mới đã kịp thời điều chỉnh để phù hợp với thực tế thị trường lao động và quan hệ lao động hiện nay.. Đây là văn bản pháp luật quan trọng nhất điều chỉnh toàn diện về tiêu chuẩn lao động và quan hệ lao động góp phần hoàn thiện khung pháp lý, điều chỉnh các vấn đề về quan hệ lao động và tiêu chuẩn lao động ở Việt Nam

Bao gồm các nghị định của Chính phủ về chế độ thi tuyển, tuyển dụng, thôi việc, kỷ luật và các chính sách mới đối với cán bộ công chức người lao động

Sáng ngày 01/08/2023, tại Phòng họp Tầng 2 – A11, Trung tâm Thông tin Thư viện đã long trọng tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm 2023. Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có TS.Nguyễn Văn Thiện, Thường vụ Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng Nhà trường; TS.Nguyễn Đồng Anh Xuân, Thường vụ Công đoàn trường; cùng tập thể lãnh đạo, viên chức, người lao động thuộc Trung tâm Thông tin Thư viện (Trung tâm TTTV).

Bảo hộ lao động luôn được Đảng và Nhà nước ta xác định là một chỉnh sách lớn. Chăm lo cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo các yêu cầu về an toàn vệ sinh lao động là một trong những nhiệm vụ trọng yếu để đẩy mạnh sản xuất, tăng năng suất lao động xã hội thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động sẽ đem lại ý nghĩa to lớn về các mặt chỉnh trị, kinh tế và xã hội.