Hà Nội (TTXVN) – Sáng ngày 12/09/2026 Trung tâm Thông tin - Thư viện, Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức Hội nghị Viên chức, người lao động năm 2026 nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2025-2026, thảo luận phương hướng, nhiệm vụ năm học 2026-2027 và đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của Trung tâm trong thời gian tới.

Cuốn sách Truy cập mở này cung cấp thông tin chi tiết về thực hành quản lý nghiên cứu và phát triển (R&D) của các doanh nghiệp, và liệu thực hành quản lý R&D có liên quan đến thành công và bản chất (khám phá hay khai thác) của đổi mới hay không và như thế nào, bằng cách sử dụng một cuộc khảo sát độc đáo về các doanh nghiệp tại Nhật Bản.

Trong thời đại chuyển đổi số và cạnh tranh toàn cầu, thay đổi không còn là một sự lựa chọn mà đã trở thành điều kiện tất yếu để các tổ chức tồn tại và phát triển. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ năng lực để thích ứng nhanh chóng với những biến động của thị trường, công nghệ hay môi trường kinh doanh.

Trong hai ngày 4 - 5/7/2026, Trung tâm Thông tin - Thư viện, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tổ chức chương trình sinh hoạt học tập hè năm 2026 tại Ba Vì (Hà Nội) với sự tham gia của toàn thể cán bộ, viên chức và người lao động trong đơn vị.

Cuốn sách này phù hợp với các khóa học giới thiệu về Hành vi tổ chức. Cuốn sách trình bày lý thuyết, khái niệm và ứng dụng, đặc biệt nhấn mạnh đến tác động mà cá nhân và nhóm có thể có đối với hiệu suất và văn hóa tổ chức. Một loạt các tính năng lặp lại giúp sinh viên tham gia vào tư duy kinh doanh, quản lý thay đổi, sử dụng các công cụ/công nghệ và quản lý có trách nhiệm.

Cuốn sách cung cấp cái nhìn sâu sắc về các nguyên tắc và thực hành quản lý hiện đại. Nội dung trọng tâm bao gồm xây dựng chiến lược, thiết lập mục tiêu, cấu trúc tổ chức và thích ứng với thay đổi. Cuốn sách cũng phân tích ảnh hưởng của mạng xã hội, vai trò lãnh đạo, quá trình ra quyết định, giao tiếp hiệu quả, động lực làm việc và quản lý nguồn nhân lực chiến lược.

Mỗi hệ thống tổ chức đều bao gồm một tập hợp các nguồn lực, việc lựa chọn các thuộc tính hoặc nguyên tắc được sử dụng để mô tả và sắp xếp các nguồn lực, và các cách thức hỗ trợ tương tác với các nguồn lực. Bằng cách so sánh và đối chiếu cách thức các hoạt động này diễn ra trong các bối cảnh và lĩnh vực khác nhau, chúng ta có thể xác định các mô hình tổ chức. Chúng ta có thể tạo ra một kỷ luật tổ chức một cách có hệ thống.

Cuốn sách hướng dẫn toàn diện về cách bắt đầu và phát triển sự nghiệp tư vấn cho các tổ chức phi lợi nhuận và cộng đồng. Nội dung bao gồm chuẩn bị trước khi hành nghề, lựa chọn mô hình kinh doanh, vận hành doanh nghiệp tư vấn, tìm kiếm và giữ chân khách hàng.

Sáng 5/2/2026, Thư viện Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tổ chức Seminar “Giới thiệu Khung biên mục BIBFRAME: Từ tư duy biểu ghi MARC 21 đến tư duy thực thể trong kỷ nguyên web ngữ nghĩa”. Chương trình được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, với sự tham dự và chỉ đạo của TS. Ngô Đức Vĩnh – Giám đốc Trung tâm Thông tin – Thư viện, cùng đông đủ cán bộ, viên chức trong đơn vị.

Hoạt động tổ chức sự kiện ở Việt Nam có lịch sử hình thành gắn liền với các sinh hoạt văn hóa, lễ hội truyền thống và nghi thức cộng đồng. Tuy nhiên, trong một thời gian dài, lĩnh vực này chủ yếu phát triển dựa trên kinh nghiệm thực tiễn, chưa được nhìn nhận đầy đủ như một ngành nghề chuyên nghiệp với hệ thống lý luận, quy trình và chuẩn mực nghiệp vụ rõ ràng. Trong khi đó, tại nhiều quốc gia phát triển, tổ chức sự kiện đã trở thành một ngành dịch vụ quan trọng, đóng góp tích cực cho kinh tế, du lịch, truyền thông và quảng bá hình ảnh quốc gia, doanh nghiệp.