[ Alison] Khóa học mở: "Change Management - Organizational Capacity for Change = Quản lý thay đổi - Năng lực tổ chức để thích ứng với sự thay đổi"

Trong thời đại chuyển đổi số và cạnh tranh toàn cầu, thay đổi không còn là một sự lựa chọn mà đã trở thành điều kiện tất yếu để các tổ chức tồn tại và phát triển. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ năng lực để thích ứng nhanh chóng với những biến động của thị trường, công nghệ hay môi trường kinh doanh.

Nhằm giúp người học hiểu rõ cách thức xây dựng một tổ chức linh hoạt và sẵn sàng đổi mới, Thư viện trân trọng giới thiệu khóa học trực tuyến miễn phí "Change Management – Organizational Capacity for Change" trên nền tảng Alison.

Khóa học cung cấp những kiến thức nền tảng về Quản trị thay đổi (Change Management) và Năng lực thích ứng với thay đổi của tổ chức (Organizational Capacity for Change – OCC), giúp người học hiểu được các yếu tố quyết định sự thành công của quá trình chuyển đổi trong doanh nghiệp.

Sau khi hoàn thành khóa học, người học có thể:

✔ Hiểu khái niệm Năng lực thích ứng với thay đổi của tổ chức (OCC)

✔ Nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng thay đổi và phát triển của tổ chức

✔ Phân tích vai trò của lãnh đạo và nhân viên trong quá trình chuyển đổi

✔ Hiểu nguyên nhân dẫn đến sự kháng cự thay đổi và cách giảm thiểu những rào cản này

✔ Xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ tiên phong thay đổi (Change Champions)

✔ Nắm được vai trò của quản lý cấp trung trong việc triển khai các chương trình đổi mới

✔ Hiểu các mô hình tổ chức hiện đại như:

- Matrix Organization (Tổ chức ma trận)

- Boundaryless Organization (Tổ chức không biên giới)

- Learning Organization (Tổ chức học tập)

📌Nội dung chính của khóa học:

Module 1: Leading Organizational Change - Dẫn dắt sự thay đổi trong tổ chức

Người học sẽ tìm hiểu:

+ Vai trò của nhà lãnh đạo trong quá trình thay đổi

+ Cách xây dựng niềm tin giữa lãnh đạo và nhân viên

+ Phương pháp truyền đạt tầm nhìn và định hướng chiến lược

+ Các yếu tố giúp đội ngũ sẵn sàng đón nhận thay đổi

Module 2: Organizational Structure - Cấu trúc tổ chức

Nội dung tập trung vào:

+ Các dạng cấu trúc tổ chức phổ biến

+ Tổ chức ma trận và tổ chức học tập

+ Thiết kế quy trình linh hoạt để hỗ trợ đổi mới

+ Phân bổ nguồn lực hiệu quả trong quá trình chuyển đổi

Module 3: Change Management – Factors for Success Quản lý thay đổi – Các yếu tố dẫn đến thành công

Ở module này người học sẽ được tiếp cận:

+ Các chương trình coaching và hỗ trợ nhân viên

+ Vai trò của Change Champions

+ Cách huy động sự tham gia của quản lý cấp trung

+ Những bài học kinh nghiệm và thực hành tốt (Best Practices) từ các dự án thay đổi thực tế

Module 4: Course Assessment -Đánh giá khóa học

+ Bài kiểm tra tổng hợp cuối khóa

+ Đánh giá mức độ hiểu biết và khả năng vận dụng kiến thức đã học

Trong môi trường kinh doanh luôn biến động, năng lực thích ứng chính là lợi thế cạnh tranh bền vững của mỗi tổ chức. Khóa học "Change Management – Organizational Capacity for Change" sẽ giúp người học hiểu rõ bản chất của sự thay đổi, nâng cao kỹ năng lãnh đạo và quản lý, đồng thời trang bị tư duy cần thiết để dẫn dắt tổ chức vượt qua những thách thức trong tương lai.

Để tham gia vào khóa học, bạn đọc truy cập theo địa chỉ: https://alison.com/course/change-management-organizational-capacity-for-change-revised

Click vào Course Details để xem nội dung chi tiết của khóa học bao gồm mô tả khóa học, module, thời gian học, chứng chỉ…

Bạn cũng có thể tham khảo các đánh giá từ các học viên đã tham gia khóa học bằng cách click vào Course Reviews

Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo các khóa học khác của Alison và thông tin về đơn vị xuất bản này khi click vào About Publisher.

Trung tâm Thông tin - Thư viện, Đại học Công nghiệp Hà Nội xin trân trọng giới thiệu đến quý bạn đọc. Hãy đăng ký và trải nghiệm khóa học miễn phí này ngay hôm nay để sẵn sàng trở thành người dẫn dắt sự thay đổi trong tổ chức của mình..

Chúc các bạn thành công!