Nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, sáng ngày 7/3/2025, Thư viện Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tổ chức buổi tặng hoa chúc mừng tới toàn thể cán bộ, viên chức nữ của Trung tâm Thông tin - Thư viện. Đây là hoạt động thường niên mang nhiều ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm và trân trọng đối với những đóng góp của đội ngũ nữ cán bộ trong sự phát triển của đơn vị nói riêng và Nhà trường nói chung.

Cuốn sách này được thiết kế để khám phá lĩnh vực quyền lợi của nhân viên với sinh viên HR bao gồm các quy định, bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu, chương trình nghỉ phép và các phần thưởng tổng thể khác. Dự án này có tiềm năng lớn trong việc loại bỏ chi phí và thời gian không cần thiết cho sinh viên bằng cách cung cấp cho họ các nguồn tài nguyên với các bài đọc, đồ họa và video, tất cả đều nằm ở một nơi thuận tiện.

ChatGPT, viết tắt của Chat Generative Pre-training Transformer, là một ChatBot do công ty OpenAI của Mỹ phát triển và ra mắt vào tháng 11 năm 2022.

Tiếng Trung thương mại dành cho nhân viên công ty, gồm 60 bài, với những mẫu câu giao tiếp kèm theo thuật ngữ thương mại, giải thích ngữ pháp ngắn gọn được trình bày trong các chủ đề thực tế, những tình huống thường xảy ra trong nội bộ công ty cũng như khi gặp gỡ thương lượng với đối tác như: cách xưng hô, cách trình bày ý kiến cá nhân sao cho khéo léo, vấn đề giá cả, phương thức thanh toán, chiết khấu, ký kết hợp đồng…

Phát huy đạo lý “Thương người như thể thương thân” của người dân Việt Nam. Nhiều năm qua, phong trào hiến máu tình nguyện đã được đông đảo cán bộ nhân viên trong Trung tâm Thông tin Thư viện, trường Đại học Công nghiệp Hà Nội nhiệt tình hưởng ứng và trở thành một phần nét đẹp văn hóa của Trung tâm.

Cuốn sách trình bày một cách hệ thống những mẫu câu, thuật ngữ tiếng Anh mà nhân viên làm việc trong văn phòng thường gặp phải.

『회사가 붙잡는 직장인의 23가지 비밀』의 저자 강선호는 이것이 직장생활이라고 말한다. 이른 나이에 사회생활을 시작한 저자는 일용직부터 20여 명의 부하직원을 관리하는 관리직까지 다양하고 많은 직장과 직급을 경험하게 되었다. 열정과 아이디어로 입사 후에는 최선을 다해 성과를 냈고, 그 결과 회사를 그만둘 때면 회사는 늘 그를 붙잡기 위해 더 좋은 조건을 제시하곤 했다.

Nội dung cuốn sách nói về: sự thực về động lưc; nguyên tắc vàng để thúc đẩy động lực; thúc đẩy động lực phù hợp với từng đối tượng; trong tình huống đó bạn cần làm gì - phương pháp xử lí theo từng trường hợp.

Cuốn sách gồm những nội dung chính như sau: hiểu biết về gắn kết nhân viên; giới thiệu về cây cầu gắn kết; giao tiếp cởi mở và trung thực; mục đích, sứ mệnh và giá trị; lãnh đạo; quản lý; thiết kế công việc; học tập; vinh danh; lương và phúc lợi; không gian làm việc; an lạc; xây dựng doanh nghiệp gắn kết.

Cuốn sách trình bày nội dung về: nhân viên có đạo đức nhân cách tốt; nhân viên làm việc hiệu quả; nhân viên có tinh thần trách nhiệm; xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp và làm việc nhóm; nhân viên luôn biết phấn đấu; năng động trong công việc; nhân viên chủ động trong công việc; nhân viên làm việc có kỷ luật