Cuốn sách cung cấp tổng quan về vai trò đang phát triển của khí thiên nhiên trong khuôn khổ năng lượng toàn cầu, giải quyết các chủ đề quan trọng liên quan đến thị trường năng lượng ngày nay và các cân nhắc về môi trường. Cuốn sách này khám phá những thách thức và đổi mới chính, bao gồm giảm thiểu phát thải khí mê-tan, quản lý tài nguyên bền vững và những tiến bộ trong công nghệ khí đốt phi truyền thống.

Cuốn sách được biên tập này giải thích tầm quan trọng của hàng hóa công khu vực (RPG) đối với phát triển bền vững và lý do tại sao chúng đặc biệt quan trọng trong bối cảnh quan hệ quốc tế thế kỷ 21. Bằng cách trình bày một bộ dữ liệu mới và độc đáo cùng các bài luận gốc của các học giả nổi tiếng, cuốn sách đặt nền móng cho những gì sẽ trở thành trọng tâm ngày càng quan trọng đối với cả phát triển kinh tế và quan hệ quốc tế, cũng như cho sự giao thoa giữa chúng.

Cuốn sách truy cập mở này là một hướng dẫn ngắn gọn để phát triển kinh doanh bền vững, đã trở thành khái niệm trung tâm trong các cuộc thảo luận về sự phát triển trong tương lai của nhân loại và hành tinh trái đất.

Cuốn sách này là nghiên cứu đầu tiên lập biểu đồ về những thái độ thay đổi này trong tiểu thuyết Anh thế kỷ 21. Climate Crisis and the 21st-Century British Novel khảo sát mười hai tác phẩm phản ánh nhận thức văn hóa ngày càng tăng về khủng hoảng khí hậu và tham gia vào việc định hình lại những câu chuyện xung quanh nó.

Cuốn sách này trình bày những thành tựu gần đây liên quan đến NM như graphene, ống nano carbon, vật liệu plasmonic, dây nano kim loại, oxit kim loại, hạt nano, siêu vật liệu, sợi nano và nanocomposite, cùng với các khía cạnh vật lý và hóa học của chúng.

Cuốn sách này tập trung vào nghiên cứu học thuật trong lĩnh vực tự học ở thế kỷ 21, đặc biệt là giáo dục đại học. Đối tượng mục tiêu của cuốn sách bao gồm các học giả trong lĩnh vực tự học và giáo dục đại học. Cuốn sách góp phần vào diễn ngôn về chất lượng giáo dục trong thế kỷ 21 và bổ sung vào kho tàng học thuật về tự học, đặc biệt là vai trò của nó trong giáo dục đại học. Mặc dù tất cả các chương trong sách đều đề cập trực tiếp đến tự học, nhưng những trọng tâm và quan điểm khác nhau được nêu ra đã khiến cuốn sách trở thành một kho tàng kiến ​​thức phong phú về tự học.

Khóa học “Nhập môn Quản lý Khách sạn trong Thế kỷ 21” được thiết kế như một chương trình đào tạo nền tảng có tính hệ thống, hướng tới đối tượng người học mới bắt đầu hoặc đang cân nhắc phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực khách sạn – du lịch. Về mặt học thuật, khóa học cung cấp một cách tiếp cận đa chiều, kết hợp giữa bối cảnh lịch sử, phân tích thực tiễn đương đại và định hướng tương lai, qua đó giúp người học hình thành nhận thức toàn diện về sự vận động và chuyển đổi của ngành trong thời kỳ hiện đại.

Cuốn sách biên tập này thảo luận về các chủ đề trong kinh tế môi trường, tập trung vào tính bền vững, bảo tồn và quản lý tài nguyên có trách nhiệm. Được viết để tưởng nhớ Peter Berck, Giáo sư Kinh tế Nông nghiệp và Tài nguyên tại Đại học California, Berkeley, các chương mở rộng hiểu biết của ông về mối liên hệ giữa các hoạt động của con người và thế giới tự nhiên. Cuốn sách bao gồm một số nghiên cứu về nông nghiệp, năng lượng, lâm nghiệp, thủy sản, sử dụng đất, tái chế và bảo tồn - tất cả các phần của câu hỏi rộng lớn về cách tài nguyên thiên nhiên có thể đáp ứng nhu cầu của con người trong khi tránh suy thoái môi trường.

Cuốn sách này nói về sự phát triển của một sự hiểu biết chung về quyền công dân về môi trường. Nó khái niệm hóa và định hình quyền công dân về môi trường theo quan điểm giáo dục. Được tổ chức thành bốn phần bổ sung, cuốn sách đầu tiên giải thích các chiều hướng chính trị, kinh tế và xã hội của khái niệm này. Tiếp theo, nó xem xét quyền công dân về môi trường như một khái niệm tâm lý với trọng tâm cụ thể là kiến ​​thức, giá trị, niềm tin và thái độ. Sau đó, nó khám phá quyền công dân về môi trường trong bối cảnh giáo dục môi trường và giáo dục về tính bền vững.

Thế kỷ 21 mang đến những cơ hội và thách thức mới cho Quản lý Nhân sự khi các tổ chức phải đối mặt với toàn cầu hóa, tiến bộ công nghệ và sự thay đổi kỳ vọng của lực lượng lao động. Quản lý Nhân sự ngày càng tập trung vào chuyển đổi số, sử dụng các công cụ như trí tuệ nhân tạo (AI), phân tích dữ liệu và hệ thống thông tin nhân sự để nâng cao tuyển dụng, quản lý hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên. Ngoài ra, ngày càng có nhiều sự nhấn mạnh vào sự đa dạng, hòa nhập, làm việc từ xa và phúc lợi của nhân viên.