Hai bộ kỹ năng, Nguồn nhân lực và Quản lý dự án, là thiết yếu đối với thế giới công việc trong lực lượng lao động ngày nay. Văn bản này được thiết kế cho sinh viên đang học về Quản lý dự án theo góc nhìn Nguồn nhân lực và bao gồm các quan điểm lý thuyết biện minh cho các khía cạnh thực tế và thủ tục của cả hai lĩnh vực nghiên cứu. Mối liên hệ chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành giúp sinh viên xây dựng sự hiểu biết của họ về các khái niệm chính. Sinh viên có cách tiếp cận sâu hơn đối với việc học bằng cách nghiên cứu các nguyên tắc, phương pháp tiếp cận và mô hình cơ bản; và liên kết các ý tưởng và khái niệm với thực hành liên quan đến các dự án và con người. Nó chứa đầy các hoạt động/bài tập được thiết kế sẵn cho giáo viên để giúp tạo điều kiện cho kiến ​​thức và việc học của sinh viên trong lớp học.

Cuốn sách này đề cập đến các vấn đề lý thuyết và thực tiễn chính về quản lý con người trong các loại hình kinh doanh khác nhau ở các quốc gia khác nhau trên thế giới.

Strategic Project Management for Human Resources nhấn mạnh tầm quan trọng ngày càng tăng của việc tích hợp các kỹ năng quản lý dự án và nguồn nhân lực trong lực lượng lao động ngày nay. Cuốn sách khám phá các quy trình, ứng dụng chính và vai trò của các nhà quản lý dự án và nhóm của họ trong việc triển khai các chiến lược hiệu quả.

The content of this book presents The Dynamic Environment of HRM; Fundamentals of Strategic HRM; Equal Employment Opportunity; Employment Opportunity; Employee Rights and Discipline; Human Resource Planning and Job Analysis; Recruiting; Foundations of Selection; Socializing, Orienting and Developing Employees; Managing Careers; Establishing the Performance Management System

Human Resource Management ( 16th Edition) offers today's most current look at HRM and its impact on the success of organizations today.

This book analyses a collection of key strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER) topics

The book Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice is the definitive resource for HRM students and professionals, helping readers understand and implement HR to align with business needs.

This book analyses a collection of key strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER) topics.

This book focuses on strategic and operational human resources, giving the reader the core curriculum of subjects usually presented in an MBA program specialized in organizational behaviour and human resource management

Đây cũng là một tài liệu tham khảo giúp cho các doanh nhân, nhất là các giám đốc nhân sự hoặc trưởng phòng nhân viên cũng cố và tăng cường khả năng quản trị nhân sự của mình, bởi vì bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân sự của mình.