Cuốn sách chuyên sâu này khám phá thách thức ngày càng gia tăng của căng thẳng công nghệ (technostress), một dạng căng thẳng độc đáo liên quan đến công việc do sự phụ thuộc ngày càng tăng vào công nghệ và tác động của nó đến cá nhân, tổ chức và xã hội.

Trong khóa học này, sinh viên sẽ được giới thiệu về lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực và tìm hiểu về những tác động pháp lý và xã hội của việc quản lý nhân viên. Sinh viên sẽ học các chiến lược lập kế hoạch, tuyển dụng, trả lương, phát triển và thu hút lực lượng lao động của công ty. Khóa học bao gồm các chủ đề bổ sung bao gồm công đoàn, an toàn của nhân viên, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, HRM toàn cầu và HRM doanh nghiệp nhỏ.

Hai bộ kỹ năng, Nguồn nhân lực và Quản lý dự án, là thiết yếu đối với thế giới công việc trong lực lượng lao động ngày nay. Văn bản này được thiết kế cho sinh viên đang học về Quản lý dự án theo góc nhìn Nguồn nhân lực và bao gồm các quan điểm lý thuyết biện minh cho các khía cạnh thực tế và thủ tục của cả hai lĩnh vực nghiên cứu. Mối liên hệ chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành giúp sinh viên xây dựng sự hiểu biết của họ về các khái niệm chính. Sinh viên có cách tiếp cận sâu hơn đối với việc học bằng cách nghiên cứu các nguyên tắc, phương pháp tiếp cận và mô hình cơ bản; và liên kết các ý tưởng và khái niệm với thực hành liên quan đến các dự án và con người. Nó chứa đầy các hoạt động/bài tập được thiết kế sẵn cho giáo viên để giúp tạo điều kiện cho kiến ​​thức và việc học của sinh viên trong lớp học.

Cuốn sách này giới thiệu các bước và quy trình chiến lược được sử dụng để tìm kiếm, thu hút, lựa chọn và thuê nhân tài chất lượng cho các vị trí tuyển dụng trong một tổ chức trong khi xem xét nhu cầu tuyển dụng, luật lao động, kỹ năng phỏng vấn và chiến lược giữ chân nhân tài.

Chuyên mục Đọc sách cùng bạn xin trân trọng giới thiệu tới quý độc giả giáo trình này – do TS. Lê Đức Thủy chủ biên, cùng các đồng tác giả TS. Trần Quang Thắng và TS. Nguyễn Thị Hạnh, giảng viên Trường Kinh tế – Đại học Công nghiệp Hà Nội.

Nguyên tắc quản lý dạy các nguyên tắc quản lý cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tương lai bằng cách đan xen ba chủ đề trong mỗi chương: chiến lược, tinh thần kinh doanh và lãnh đạo tích cực.

Cuốn sách khái quát về quản trị chiến lực nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; quản trị chiến lược doanh nghiệp; quản trị chiến lược nguồn nhân lực trong doanh nghiệp