Principles of Management của Karen Calendo giới thiệu các chức năng cốt lõi của quản lý: Lập kế hoạch, Tổ chức, Lãnh đạo và Kiểm soát (POLC). Sách giải thích cách các nhà quản lý đặt mục tiêu, tổ chức nhóm, thúc đẩy nhân viên và giám sát hiệu suất. Sách cũng đề cập đến đạo đức, văn hóa tổ chức, đổi mới và kinh doanh toàn cầu.

Cuốn sách trình bày các nguyên tắc quản lý cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tương lai bằng cách đan xen ba chủ đề trong mỗi chương: chiến lược, tinh thần kinh doanh và lãnh đạo tích cực.

Nguyên tắc quản lý dạy các nguyên tắc quản lý cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tương lai bằng cách đan xen ba chủ đề trong mỗi chương: chiến lược, tinh thần kinh doanh và lãnh đạo tích cực.

Tài liệu giúp bạn đọc: Nắm chắc bản đồ Nhân sinh kim cương- bản đồ Khái niệm Nhân sinh kim cương;Xảy đựng Nhân sinh kim cương- Sơ đổ vôn của Nhân sinh kim cương;Thực hiện Nhân sinh kim cương sơ đồ tuyến đường nhân sinh kim cương; Kinh doanh Nhân sinh kim cương- Sơ đồ chiến lược Nhân sinh kim cương;Khai thác viên Nhân sinh kim cương- Biểu đồ thực hiện Nhân sinh kim cương;Hây hoàn thiện Nhân sinh kim cương- Sơ đồ trọng yếu tạo nên Nhân sinh kim cương.

Bất kỳ ai cũng có thể học hỏi từ những chỉ dẫn rất hữu ích này. Ví dụ như cách khuyến khích nhân viên hào hứng và tích cực làm việc, cách làm cho cuộc họp trở nên vui vẻ, hay biết cách tự quản lý chính mình: Tiến lên phía trước chứ không thụt lùi, hay đặt ra mục tiêu thực tiễn cho mình, nhưng phải là những mục tiêu có tính thực tiễn cao, hãy quyết đoán, ngay cả đôi khi điều này khiến bạn mắc sai lầm…

Tài liệu trình bày cơ sở lý luận và thực tiễn của đổi mới phương thức quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học: Môt số hướng tiếp cận lý thuyết đổi mới phương thức quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học. Thực trạng quản lý nghiên cứu khoa học tại Viện khoa học xã hội Việt Nam: Viện Khoa học xã hội Việt Nam - tổ hợp các viện nghiên cứu quốc gia về Khoa học xã hội và nhân văn; thực trạng quản lý nghiên cứu khoa học tại các cơ quan nghiên cứu khoa học ở Việt Nam hiện nay...

Tài liệu trình bày các nội dung về Quản lý, quản lý là gì? sự thống nhất hoàn hảo giữa lí luận và thực tiễn, quản lý đơn giản - sự kết hợp giữa hiệu quả và chất lượng cao; quản lý chiến lược - quyết sách chiến lược có tầm nhìn xa trông rộng; cải cách quản lý, quản lý thời gian....

Đàm phán là một kỹ năng gắn liên với sự phát triển của xã hội loài người, trong kinh doanh, đàm phản là công cụ có vai trò vô cùng quan trọng quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp, đặc biệt là kinh doanh quốc tế, khi mà các nhà doanh nghiệp tiền hành các hoạt động đàm phán trong những môi trường văn hóa khác nhau, nếu không có kiến thức thì hoạt động đàm phán sẽ không đạt kết quả. Vì vậy, hiện nay đàm phán đã được nhiêu trường kinh doanh giảng dạy như một môn học chính thức  cả ở bậc đại học và cao học.

Làm thế nào một doanh nhân có thể tìm thấy cơ hội đổi mới? Điều gì nên hay không nên khi phát triển một ý tưởng thành một doanh nghiệp hay một dịch vụ khả thi? Đâu là những cái bẫy, rào cản, và các sai lầm thường gặp? Tất cả các câu hỏi hóc búa trên sẽ được giải đáp chi tiết và đầy đủ trong cuốn "Tinh thần doanh nhân khởi nghiệp và sự đổi mới" của Peter F. Drucker.

Jim Collins cùng nhóm nghiên cứu đã miệt mài nghiên cứu những công ty có bước nhảy vọt và bền vững để rút ra những kết luận sát sườn, những yếu tố cần kíp để đưa công ty từ tốt đến vĩ đại. Đó là những yếu tố khả năng lãnh đạo, con người, văn hóa, kỷ luật, công nghệ… Những yếu tố này được nhóm nghiên cứu xem xét tỉ mỉ và kiểm chứng cụ thể. Mỗi kết luận của nhóm nghiên cứu đều hữu ích, vượt thời gian, ý nghĩa vô cùng to lớn đối với mọi lãnh đạo và quản lý ở mọi loại hình công ty, và mọi lĩnh vực ngành nghề. Đây là cuốn sách nên đọc đối với bất kỳ lãnh đạo hay quản lý nào.