Mỗi hệ thống tổ chức đều bao gồm một tập hợp các nguồn lực, việc lựa chọn các thuộc tính hoặc nguyên tắc được sử dụng để mô tả và sắp xếp các nguồn lực, và các cách thức hỗ trợ tương tác với các nguồn lực. Bằng cách so sánh và đối chiếu cách thức các hoạt động này diễn ra trong các bối cảnh và lĩnh vực khác nhau, chúng ta có thể xác định các mô hình tổ chức. Chúng ta có thể tạo ra một kỷ luật tổ chức một cách có hệ thống.

Nội dung cuốn sách được sáng tạo bởi các sinh viên trong khóa học EDUC 395: Dạy kiến thức chuyên môn và được hỗ trợ bởi các chuyên gia CDL, cuốn sách giáo khoa này cung cấp các chiến lược CDL đa ngành, dựa trên nghiên cứu, dễ tiếp cận, sẵn sàng để thực hiện trong các lớp học trung học.

Bao gồm các nghị định của Chính phủ về chế độ thi tuyển, tuyển dụng, thôi việc, kỷ luật và các chính sách mới đối với cán bộ công chức người lao động

Cuốn sách còn đưa ra những mục tiêu và các giải pháp cụ thể, thiết thực nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả hơn công tác này. Với cách viết cô đọng, súc tích, tác giả đã đưa ra những phân tích sâu sắc trên cả phương diện lý luận và thực tiễn.

Nội dung cuốn sách là tài liệu tham khảo bổ ích cho các nhà nghiên cứu, giảng dạy, các nhà lãnh đạo, quản lý, các cấp ủy, tổ chức đảng, ủy ban kiểm tra các cấp, cán bộ, đảng viên, cán bộ kiểm tra và những người quan tâm đến công tác xây dựng Đảng, công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng.