Cuốn sách đối đầu với những quan niệm này nói chung, cho thấy chúng chưa bao giờ đúng về mặt thực nghiệm, và đối chiếu chúng với tình hình ở Bắc Âu, nơi những giả định khác biệt vẫn là một phần không thể thiếu cho đến ngày nay. Thông qua sự đối chiếu này, cuốn sách không chỉ minh họa sự phổ biến của các cấu trúc hiểu biết trong việc chỉ đạo chính sách mà còn cả những truyền thống khác nhau về cách thức hình thành hiểu biết về môi trường. Nghiên cứu này làm nổi bật cách thức các khuôn mẫu tư duy trong lịch sử, được hình thành vì những lý do rất khác so với hiện nay, tiếp tục định hình các giả định của chúng ta về thiên nhiên, mối quan hệ giữa khu vực thành thị và nông thôn, và cách chúng ta hiểu về bản thân mình trong mối quan hệ với môi trường. Cuốn sách này sẽ được nhiều học giả và sinh viên quan tâm trong các lĩnh vực địa lý, nhân chủng học, nghiên cứu môi trường, xã hội học, khoa học chính trị và nghiên cứu phát triển, cùng nhiều lĩnh vực khác.

Hành vi Tổ chức Quan hệ Con người giới thiệu cho sinh viên về cách hành vi con người ảnh hưởng đến tổ chức và cách các nhà quản lý có thể khai thác những hành vi này để thúc đẩy hiệu quả và phúc lợi. Môn học bắt đầu bằng việc định nghĩa lĩnh vực này và tầm quan trọng của sự đa dạng xã hội và đạo đức trong môi trường làm việc. Nội dung học tập khám phá tính cách cá nhân, hành vi, động lực và quản lý căng thẳng/cảm xúc. Giao tiếp, động lực nhóm, giải quyết xung đột, ra quyết định, lãnh đạo và văn hóa tổ chức được trình bày chi tiết để thể hiện cách mọi người tương tác trong các nhóm và cấu trúc phân cấp. Môn học cũng đề cập đến thiết kế cấu trúc tổ chức và cách quản lý sự thay đổi. Các tình huống thực tế, nghiên cứu điển hình và các hoạt động phát triển kỹ năng được tích hợp xuyên suốt nhằm trang bị cho người học các công cụ để xây dựng mối quan hệ giữa các cá nhân hiệu quả, lãnh đạo và ứng xử đạo đức, linh hoạt trong các bối cảnh tổ chức phức tạp.

Kết hợp phân tích lịch sử, xã hội và quy định, cuốn sách này xây dựng một bài phê bình thuyết phục về “tư duy biên cương” khi nó tiếp tục hình thành các giả định của chúng ta về tổ chức xã hội và môi trường – theo những cách tác động không nhỏ đến cuộc khủng hoảng môi trường hiện nay. Cuốn sách này xác định một cách có hệ thống những cách thức mà hình ảnh về thiên nhiên và xã hội được hình thành bởi các câu chuyện định hướng biên cương được phát triển trong lịch sử, vốn đã làm nền tảng cho nhiều tư tưởng Anh-Mỹ và Anh-lý.

Animal Metropolis mang đến góc nhìn của Canada cho lĩnh vực lịch sử động vật đang phát triển, trải dài trên nhiều loài và thành phố, từ loài hải ly đã thiết kế Công viên Stanley cho đến loài ngựa kéo xe đã định hình nên thành phố Montreal. Một số bài luận coi động vật như cảnh tượng: nuôi nhốt cá voi sát thủ ở Vancouver, du lịch gấu Bắc Cực ở Churchill, Manitoba, trưng bày cá tại Bảo tàng Thủy sản Dominion và ký ức về loài voi Jumbo ở St. Thomas, Ontario.

As the subtitle indicates, Lussier's Human Relations in Organizations: Applications and Skill Building employs a workbook-type approach

This book analyses a collection of key strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER) topics

This book analyses a collection of key strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER) topics.