Cuốn sách truy cập mở này khẳng định rằng những đường đứt gãy xã hội của thời đại chúng ta đan xen sâu sắc và chúng đặt ra cho chúng ta những thách thức ảnh hưởng đến an ninh, công bằng và tính bền vững của xã hội. Tác giả, Giáo sư Tiến sĩ Patrick Huntjens, lập luận rằng việc vượt qua những thách thức hiện sinh này sẽ đòi hỏi một sự chuyển đổi căn bản từ cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm và hướng đến tăng trưởng kinh tế hiện tại sang một cách tiếp cận lấy sinh thái làm trung tâm và tái tạo hơn.

Cuốn sách Truy cập mở này cung cấp thông tin chi tiết về thực hành quản lý nghiên cứu và phát triển (R&D) của các doanh nghiệp, và liệu thực hành quản lý R&D có liên quan đến thành công và bản chất (khám phá hay khai thác) của đổi mới hay không và như thế nào, bằng cách sử dụng một cuộc khảo sát độc đáo về các doanh nghiệp tại Nhật Bản.

Với sự phát triển mạnh mẽ của tính bền vững trong những năm gần đây và các công ty đang triển khai các chiến lược tạo ra sự bền vững cho doanh nghiệp, có rất nhiều cơ hội cho đổi mới. Do đó, hai khái niệm bền vững và đổi mới không nên được xem xét riêng biệt - chúng có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Mục tiêu chính của đổi mới bền vững là phát triển các sản phẩm và công nghệ mới có tác động tích cực đến ba trụ cột kinh tế cốt lõi của công ty. Để đạt được mục tiêu này, chúng phải mang lại lợi ích về mặt sinh thái và kinh tế cũng như cân bằng về mặt xã hội.

Bằng cách kết hợp các quyền cơ bản, luật kinh tế và luật pháp gần đây trong các lĩnh vực nền tảng kỹ thuật số, dữ liệu và AI, cuốn sách truy cập mở này cung cấp một bức tranh toàn diện về tình hình quản lý công nghệ tại EU. Nguy cơ phân mảnh quy định đang gia tăng khi ngày càng có nhiều văn bản pháp lý được áp dụng cho lĩnh vực công nghệ. Cuốn sách này khám phá triển vọng và thách thức của việc đảm bảo tính nhất quán pháp lý trong giai đoạn chuyển đổi, khi các luật mới đang được thực thi và việc diễn giải các luật hiện hành đang bị thách thức bởi việc sử dụng dữ liệu, AI và công nghệ nền tảng.

Cuốn Responsible Innovation: Ethics, Safety and Technology – 2nd Edition trình bày cách tiếp cận đổi mới có trách nhiệm trong quản trị doanh nghiệp, nhấn mạnh mối liên hệ giữa hiệu quả kinh tế, đạo đức và phát triển bền vững.

Cuốn sách này cung cấp một nghiên cứu chuyên sâu về quản lý các tiêu chuẩn và quy định trong quá trình phát triển đổi mới bền vững và cấp tiến. Cuốn sách xem xét trường hợp công nghệ vi nhiệt và điện kết hợp (mCHP). Những người phát triển đổi mới cấp tiến này trong ngành sưởi ấm châu Âu đã gặp phải những xung đột lớn khi cố gắng tạo ra hoặc điều chỉnh các tiêu chuẩn khi đưa công nghệ ra thị trường. Sử dụng dữ liệu nghiên cứu phong phú và phỏng vấn các bên liên quan chính, tác giả sử dụng trường hợp này để đưa ra một lý thuyết có cơ sở về quản lý các tiêu chuẩn và quy định trong quá trình đổi mới.

[Coursera] Innovation & Entrepreneurship – From Design Thinking to Funding - Đổi mới và Khởi nghiệp – Từ Tư duy Thiết kế đến Nguồn vốn là khóa học trực tuyến mở được cung cấp trên nền tảng Coursera, thuộc chương trình chuyên sâu Value Creation Through Innovation Specialization.

[Coursera] Innovation & Entrepreneurship – From Design Thinking to Funding - Đổi mới và Khởi nghiệp – Từ Tư duy Thiết kế đến Nguồn vốn​​​​​​​ là khóa học trực tuyến mở được cung cấp trên nền tảng Coursera, thuộc chương trình chuyên sâu Value Creation Through Innovation Specialization. Khóa học hướng tới việc trang bị cho người học nền tảng tư duy doanh nhân hiện đại cùng hệ thống công cụ thực tiễn, giúp chuyển hóa ý tưởng sáng tạo thành cơ hội kinh doanh khả thi trong bối cảnh cạnh tranh và đổi mới liên tục.

Chuyên khảo tập thể chứa các kết quả nghiên cứu khoa học về các vấn đề chuyên đề về phát triển hệ thống đổi mới sáng tạo ở cấp quốc gia. Các vấn đề đặt ra được xem xét ở nhiều khía cạnh khác nhau, do đó, kết quả nghiên cứu có giá trị thực tiễn và việc sử dụng chúng có thể đóng góp vào việc hình thành chính sách phát triển kinh tế khu vực.

Hà Nội, ngày 15/11/2025 – Sáng 15/11, Công đoàn Bộ phận Trung tâm Thông tin – Thư viện (TTTV), Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2025–2030. Đây là sự kiện có ý nghĩa chính trị quan trọng, đánh dấu bước chuyển tiếp trong hoạt động công đoàn của đơn vị, góp phần củng cố khối đoàn kết nội bộ, nâng cao trách nhiệm của đoàn viên và định hướng đổi mới nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của bối cảnh chuyển đổi số trong giáo dục đại học.