Thu hút & giữ chân nhân tài : Tạo môi trường làm việc hấp dẫn cho người tài năng

"Thu Hút Và Giữ Chân Nhân Tài là một tác phẩm tạo cảm hứng. Roberta Chinsky Matuson theo đuổi chủ đề này từ lâu và tiếp tục chia sẻ trong cuốn sách những giải pháp tối ưu để việc thu hút nhân tài sẽ giúp bạn luôn ở hàng đầu trong mọi cuộc chơi."

Thu hút & giữ chân nhân tài : Tạo môi trường làm việc hấp dẫn cho người tài năng

Roberta Chinsky Matuson ; Dịch: Nguyễn Tư Thắng

Thanh Hóa

2015

Tóm tắt

Cuốn sách viết về cách thu hút và giữ chân những người giỏi giang nhất- những tài năng hàng đầu- thay vì tuyển dụng số đông. Tại sao vậy? Vì bạn không cần tuyển nhiều người khi bạn đã có được số nhân tài đủ đáp ứng yêu cầu của Công ty.

Với cuốn sách này tác giả sẽ hướng dẫn bạn một quy trình mà tác giả đã thực hiện cho nhiều khách hàng, nhỏ cũng như lớn. Tác giả chia sẻ cách thực hành tốt nhất từ khách hàng và các quản trị viên, với hy vọng là bạn sẽ tập hợp áp dụng vào công ty để có thể đạt được những thành tựu tương tự….

Bạn nên nhớ rằng đi cùng với nền kinh tế ngày càng cải thiện thì việc tuyển dụng là nhu cầu ngày càng tăng cao, có nghĩa là người làm công có nhiều sự lựa chọn hơn khi quyết định làm cho công ty nào. Đồng thời một lực lượng lao động đang bắt đầu già đi có nghĩa là nhiều người sẽ thay đổi nhịp sống, muốn sống chậm lại hay về hưu. Những ai trong số các bạn ra tay hành động ngay ngày hôm nay, coi việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài như là một ưu tiên hàng đầu sẽ có được lợi thế rõ ràng, vì bạn muốn xây dựng cho mình hình ảnh như là một người chủ khiến nhiều người cho rằng họ gặp may nếu được nhận vào làm việc…….

Trích dẫn

Roberta Chinsky Matuson ; Dịch: Nguyễn Tư Thắng. Thu hút & giữ chân nhân tài : Tạo môi trường làm việc hấp dẫn cho người tài năng, Thanh Hóa, 2015

Bộ sưu tập

LĨNH VỰC KHÁC

Tài liệu liên quan


Thu hút & giữ chân nhân tài : Tạo môi trường làm việc hấp dẫn cho người tài năng	Cách tư duy khác về thành công	Cách suy nghĩ của người giàu