HBR Guide to Negotiating

Whether you’re discussing the terms of a high-stakes deal, forming a key partnership, asking for a raise, or planning a family event, negotiating can be stressful. One person makes a demand, the other concedes a point. In the end, you settle on a subpar solution in the middle—if you come to any agreement at all.

HBR Guide to Negotiating

Jeff Weiss

Harvard Business Review Press

2016

Abstract

Whether you’re discussing the terms of a high-stakes deal, forming a key partnership, asking for a raise, or planning a family event, negotiating can be stressful. One person makes a demand, the other concedes a point. In the end, you settle on a subpar solution in the middle—if you come to any agreement at all.

But these discussions don’t need to be win-or-lose situations. Written by negotiation expert Jeff Weiss, the HBR Guide to Negotiating provides a disciplined approach to finding a solution that works for everyone involved. Using a seven-part framework, this book delivers tips and advice to move you from a game of concessions and compromises to one of collaboration and creativity, resulting in better outcomes and better working relationships. You’ll learn how to:

  • Prepare for your conversation
  • Understand everyone’s interests
  • Craft the right message
  • Work with multiple parties
  • Disarm aggressive negotiators
  • Choose the best solution

(https://www.amazon.com/)

Contents:

Section 1: Before You Get in the room: The best negotiator is the most prepared one

Section 2: In The room: Power comes from negotiating with discipline

Section 3: The common challenges: Tools and techniques you can use in specific situations

Section 4: Postgame: Careful review drives learning and improvement

Citation

Jeff Weiss. HBR Guide to Negotiating. Harvard Business Review Press, 2016.

Collection

Lĩnh vực Kinh tế

Related document

 HBR guide to negotiatingHBR guide to delivering effective feedbackGetting beyond better : How social entrepreneurship works
HBR guide to negotiating
HBR guide to delivering effective feedbackGetting beyond better : How social entrepreneurship works

QR code

HBR guide to negotiating

Content

  • Thứ Năm, 07:25 25/08/2022

Tin tiêu điểm

Hướng dẫn khai thác và sử dụng Thư viện Đại học Công nghiệp Hà Nội năm 2024

Hướng dẫn khai thác và sử dụng Thư viện Đại học Công nghiệp Hà Nội năm 2024

Thứ Ba, 14:33 17/09/2024

PGS.TS Nguyễn Thị Hồng Nga, Giám đốc - Trung tâm Đào tạo Sau đại học trao tặng 02 đầu sách ngoại văn cho Trung tâm Thông tin - Thư viện

Thứ Sáu, 07:37 24/05/2024
Hướng dẫn khai thác Bộ sưu tập tài nguyên giáo dục mở (OER)

Hướng dẫn khai thác Bộ sưu tập tài nguyên giáo dục mở (OER)

Thứ Bảy, 15:58 04/05/2024

Truy cập hàng triệu sách điện tử miễn phí với The Online Books Page

Thứ Hai, 08:38 22/01/2024
5 khóa học miễn phí về thiết kế đồ họa

5 khóa học miễn phí về thiết kế đồ họa

Thứ Tư, 09:33 13/12/2023

Các bài đã đăng

Philosophy of Computer Science: An Introductory Course

Philosophy of Computer Science: An Introductory Course

Thứ Năm, 14:08 21/11/2024
Our Extractive Age: Expressions of Violence and Resistance

Our Extractive Age: Expressions of Violence and Resistance

Thứ Năm, 14:03 21/11/2024
Understanding the DOM: Document Object Model

Understanding the DOM: Document Object Model

Thứ Năm, 13:58 21/11/2024
Heat Treatment Conventional and Novel Applications

Heat Treatment Conventional and Novel Applications

Thứ Năm, 13:51 21/11/2024
Swift Notes for Professionals

Swift Notes for Professionals

Thứ Năm, 13:42 21/11/2024

语言学基础教程(第二版)= Khóa học cơ bản về ngôn ngữ học (Tái bản lần thứ hai)

Thứ Tư, 18:15 24/08/2022

国家语言能力理论体系构建研究 = Nghiên cứu xây dựng hệ thống lý thuyết về năng lực ngoại ngữ quốc gia

Thứ Tư, 18:04 24/08/2022

具身语言学——人工智能时代的语言科学 = Ngôn ngữ học hiện thực - Khoa học ngôn ngữ trong thời đại trí tuệ nhân tạo

Thứ Tư, 17:57 24/08/2022

语言学教程(第五版中文本) = Ngôn ngữ học (Văn bản tiếng Trung xuất bản lần thứ năm)

Thứ Tư, 17:53 24/08/2022

中国经济:适应与增长(第2版) = Nền kinh tế Trung Quốc: Thích ứng và Tăng trưởng (Tái bản lần 2);

Thứ Tư, 17:46 24/08/2022