Cẩm nang Thực hành tuyển dụng

Nhân sự là một vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay. Làm thế nào để lựa chọn, sở hữu và giữ chân một đội ngũ nhân viên giỏi luôn là mong muốn của mọi doanh nghiệp.

Cẩm nang Thực hành tuyển dụng

Anh Tuấn

Lao động xã hội

2019

Tóm tắt

Nhân sự là một vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay. Làm thế nào để lựa chọn, sở hữu và giữ chân một đội ngũ nhân viên giỏi luôn là mong muốn của mọi doanh nghiệp.

Cẩm nang thực hành tuyển dụng là dự án do VNHR thực hiện với mong muốn trang bị cho những người đang làm công tác nhân sự và bạn đọc quan tâm hiểu biết thực tiễn về các bước trong quy trình tuyển dụng; những kỹ năng và kỹ thuật trong phỏng vấn; quá trình tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập cần như thế nào; và các tiêu chí đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng. Với những hướng dẫn này, hy vọng doanh nghiệp sẽ nắm được các công cụ cần thiết để tìm ra nhân viên tương lai phù hợp.

Quy trình tuyển dụng: Vai trò của tuyển dụng, lựa chọn nguồn ứng viên trong tuyển dụng, quy trình tuyển dụng. Phỏng vấn trong tuyển dụng: Các hình thức phỏng vấn, kỹ thuật phỏng vấn, các trắc nghiệm trong tuyển dụng. Tiếp nhận nhân viên mới và hướng dẫn hội nhập: Ý nghĩa quá trình tiếp nhận nhân viên mới và hướng dẫn hội nhập. Thử việc và giao kết hợp đồng lao động: Ý nghĩa của thời gian thử việc, quy trình thử việc và giao kết hợp đồng lao động. Đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng: ý nghĩa và phương pháp đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng

Trích dẫn

Anh Tuấn. Cẩm nang Thực hành tuyển dụng, Lao động xã hội, 2019

Bộ sưu tập

Lĩnh vực khác

Tài liệu liên quan

Cẩm nang Thực hành tuyển dụng	Kiến trúc nhà ở nông thôn vùng duyên hải Bắc Bộ thích ứng với biến đổi khí hậu	Hướng dẫn công tác y tế giáo dục thể chất hoạt động thể thao và phòng chống tệ nạn xã hội trong nhà trường.

Mã QR

Nội dung