Cuốn sách này là một cuốn sách truy cập mở. Tiếp theo tập sách biên tập 'New Digital Work' tập trung vào Digital Sovereignty tại nơi làm việc, tập sách này có tựa đề 'New Digital Work II' cung cấp những hiểu biết sâu sắc về các khía cạnh của Digital Sovereignty của các công ty và tổ chức và ý nghĩa của nó đối với những công ty và tổ chức đó. Cuốn sách này nhằm mục đích mở rộng quan điểm của cuốn sách trước đó vượt ra ngoài tầm quan trọng của công việc kỹ thuật số đối với người lao động và nơi làm việc tương ứng của họ đối với các công ty và toàn bộ các ngành công nghiệp.

Khi nền kinh tế của chúng ta chuyển dịch khỏi sản xuất công nghiệp và các ngành dịch vụ trở nên chiếm ưu thế, nhiều nhà tuyển dụng lớn nhất quốc gia hiện đang hoạt động trong các lĩnh vực như bán lẻ, dịch vụ ăn uống, hậu cần và khách sạn.

Cuốn sách sáng tạo này xem xét chi phí của tình trạng quá tải nhận thức và đau khổ về mặt tâm lý đối với tính bền vững của con người, đồng thời đề xuất các cách để ngăn chặn nhân viên trở thành lực lượng lao động bị suy yếu về mặt tâm lý.

Cuốn sách này được thiết kế để hướng dẫn sinh viên đại học phát triển các kỹ năng giao tiếp quan trọng cần thiết để thành công ở nơi làm việc hiện đại.

Câu hỏi quan trọng mà cuốn sách khám phá là làm thế nào trong bối cảnh kinh doanh sự đổi mới và kiến ​​thức khoa học góp phần tạo ra sự đổi mới có thể mở rộng nhằm giúp tách rời tăng trưởng kinh tế khỏi việc sử dụng tài nguyên thiên nhiên.

Một cuộc khảo sát về cách các công ty lớn đã sử dụng công nghệ thông tin tiên tiến để hạn chế quyền lực của người lao động, và cách cải cách luật lao động có thể đảo ngược xu hướng đó. Khi nền kinh tế của chúng ta chuyển dịch khỏi sản xuất công nghiệp và các ngành dịch vụ trở nên chiếm ưu thế, nhiều nhà tuyển dụng lớn nhất quốc gia hiện đang hoạt động trong các lĩnh vực như bán lẻ, dịch vụ ăn uống, hậu cần và khách sạn.

Cuốn sách Youth and the Rural Economy in Africa: Hard Work and Hazard mang đến cái nhìn toàn diện và sâu sắc về vai trò, thách thức và cơ hội của thanh niên trong nền kinh tế nông thôn tại châu Phi. Tác phẩm tập trung phân tích cách giới trẻ tham gia vào các hoạt động nông nghiệp và phi nông nghiệp ở khu vực nông thôn, làm rõ những khó khăn như thiếu việc làm bền vững, điều kiện lao động nguy hiểm, và các rào cản về tiếp cận đất đai, vốn và giáo dục.

Trong nghiên cứu sâu sắc về đời sống lao động này, các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực xã hội học lao động đã dựa trên dữ liệu khảo sát quy mô lớn trong nhiều thập kỷ để xem xét các quan niệm khác nhau về chất lượng công việc ở Anh. Nghiên cứu phân tích dữ liệu của hàng trăm ngành nghề, tìm hiểu lý do tại sao một số ngành nghề mang lại cảm giác thỏa mãn hơn những ngành nghề khác và đề ra những chính sách mới có thể tạo ra sự hài lòng hơn trong công việc

Cuốn sách mở ra góc nhìn mới về tương lai việc làm trong kỷ nguyên số, nơi vấn đề công bằng, hòa nhập và phẩm giá lao động được đặt lên hàng đầu. Tác phẩm giới thiệu khái niệm “FemWork” – một cách tiếp cận nhân văn hướng đến người lao động, đặc biệt là phụ nữ trong các ngành nghề phi chính thức. Với sự kết hợp giữa nghiên cứu, hoạt động xã hội và quản trị, cuốn sách gợi mở những mô hình nhân lực công bằng và bền vững hơn cho tương lai.

Cuốn sách có thể là bộ sưu tập toàn diện nhất cho đến nay về các ý tưởng tổng hợp về cách khơi gợi, trình bày, tích hợp và số hóa các quy trình làm việc và cộng tác. Các tác giả thực hiện cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm trong khi không bao giờ bỏ qua các khía cạnh kỹ thuật liên quan. Bắt nguồn từ các lý thuyết có liên quan, họ trình bày một bộ công cụ và phương pháp định hướng thực hành sẽ giúp đưa công việc và hỗ trợ công việc vào kỷ nguyên siêu kết nối, dựa trên dữ liệu mà chúng ta đang bước vào. phương pháp luận và công cụ, cuốn sách này minh họa cách hướng dẫn đổi mới trong môi trường kinh doanh số hóa ngày nay.