Cuốn sách trình bày các chức năng nhân sự cơ bản mà nhà quản lý hoạt động cần nắm vững và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phối hợp với bộ phận nhân sự để nâng cao trải nghiệm nhân viên và đảm bảo tuân thủ pháp luật.

Cuốn sách này áp dụng phương pháp tiếp cận chiến lược để tuyển dụng/thuê, đào tạo và giữ chân đúng người, đúng việc, đúng thời điểm. Tài liệu này bao gồm kiến thức và kỹ năng nền tảng cần thiết cho quản lý nguồn nhân lực (HRM) trong bối cảnh kinh doanh tại Canada. Tài liệu bao gồm các hoạt động tư duy phản biện và phản biện hấp dẫn dành cho sinh viên, cũng như các video giúp nâng cao hiệu quả học tập.

Khóa học: Fundamentals of Human Resources: Learn about the employment cycle, recruitment, and training with this free online human resources course" – Những kiến ​​thức cơ bản về quản lý nhân sự: Tìm hiểu về chu kỳ tuyển dụng, thu hút nhân tài và đào tạo nhân viên

Cuốn sách này cung cấp cái nhìn sâu sắc về sự phát triển trong tương lai trong từng lĩnh vực và một thư mục mở rộng. Nó sẽ là một nguồn tài nguyên thiết yếu cho các nhà nghiên cứu, các chuyên gia học thuật và công nghiệp trong lĩnh vực tài nguyên tái tạo.

Nghiên cứu này minh họa việc ứng dụng các công cụ phân tích mạng lưới tổ chức nhằm xác định, đánh giá và liên kết các nguồn lực, nhiệm vụ và tác nhân quan trọng trong nội bộ doanh nghiệp.

Các nguyên tố đất hiếm (REE) có ứng dụng trong nhiều công nghệ hiện đại khác nhau, ví dụ như chất bán dẫn, điện thoại di động, nam châm. Chúng được phân loại là nguyên liệu thô quan trọng do tầm quan trọng chiến lược của chúng đối với nền kinh tế và rủi ro cao liên quan đến chuỗi cung ứng của chúng. Do đó, các biện pháp bền vững hơn để khai thác và thu hồi hiệu quả REE từ các nguồn thứ cấp đang được phát triển. Cuốn sách này, Công nghệ môi trường để xử lý ô nhiễm các nguyên tố đất hiếm: Nguyên tắc và kỹ thuật: trình bày các nguyên tắc cơ bản của chu trình địa hóa (sinh học) của các nguyên tố đất hiếm và sự mất cân bằng trong các chu trình này dẫn đến ô nhiễm.

Cuốn sách này cung cấp một bộ sưu tập các công trình phân tích hội thoại hiện đại về tác động của các loại công nghệ và phương tiện kỹ thuật số khác nhau đối với tương tác xã hội. Nó thúc đẩy sự hiểu biết của chúng ta về việc liệu các hoạt động tương tác kỹ thuật số khác nhau có thể được coi là sự thích ứng của các tổ chức và nguồn lực cơ bản của tương tác trực tiếp cùng hiện diện hay không và ở mức độ nào.

Cuốn sách này cung cấp một góc nhìn độc đáo về các hoạt động được thực hiện trong lĩnh vực HRM tại các công ty con địa phương của các doanh nghiệp đó. Nó cũng trình bày kết quả xác minh nhiều giả thuyết cho từng mô hình trong số sáu mô hình dành cho các chức năng con HRM đơn lẻ và bốn mối quan hệ của chúng với kết quả hoạt động của công ty

Tập ​​sách truy cập mở này xem xét cách các tổ chức quốc tế được thành lập để quản lý các nguồn tài nguyên sinh vật biển đang thích ứng với tác động của biến đổi khí hậu đối với sự phân bố địa lý của các nguồn tài nguyên này.

Cuốn sách này nhằm mục đích giải thích các nguyên tắc cơ bản chi phối việc thu hồi tài nguyên từ nước (thực tế là có bao nhiêu); để cung cấp một cái nhìn tổng quan toàn diện và đánh giá quan trọng về các công nghệ đã có và mới nổi để phục hồi tài nguyên từ nước; và đưa việc thu hồi tài nguyên từ nước vào khuôn khổ pháp lý, kinh tế (bao gồm cả tính kinh tế theo quy mô của các sản phẩm được thu hồi), xã hội (quan điểm của người tiêu dùng) và khuôn khổ bền vững môi trường.