Cuốn sách này đề cập đến cách các tổ chức có thể giải quyết khả năng có thể mắc sai lầm của con người nhằm tạo ra không gian cho sự xuất sắc trong công việc. Một số sai lầm trong môi trường làm việc khiến tính mạng gặp nguy hiểm, trong khi những sai lầm khác tạo ra cơ hội cho những đột phá đổi mới. Để giải quyết những sai sót một cách mang tính xây dựng, tổ chức cần có một môi trường giao tiếp trong đó việc bày tỏ ý kiến, thừa nhận sai lầm và yêu cầu trợ giúp trong những tình huống quan trọng là điều bình thường. Cuốn sách được xây dựng dựa trên các cuộc phỏng vấn với những người hành nghề trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, hàng không, CNTT, quản trị công và công nghiệp.

Lý luận đạo đức tại nơi làm việc đưa ra một góc nhìn mới mẻ về cách sống chung với họ bằng cách sử dụng nghiên cứu đạo đức và tâm lý đạo đức. Nó lập luận rằng những người ra quyết định phải vượt ra ngoài sự tuân thủ và các cách tiếp cận truyền thống về đạo đức để chuẩn bị cho những tình huống khó xử về đạo đức. Với hai chương mới về trí tuệ nhân tạo và truyền thông xã hội, ấn bản mới này cung cấp cái nhìn tổng quan cập nhật về những thách thức đạo đức trong các tổ chức.

Cuốn sách này tóm tắt các khía cạnh chính của chương trình giảng dạy ở trường kinh doanh và áp dụng chúng cho toàn bộ lĩnh vực truyền thông, công nghệ truyền thông và kỹ thuật số. Các chương của nó trình bày một cách không có thuật ngữ, phi kỹ thuật về các chức năng quản lý chính.

Sự khởi đầu: Phát triển kỹ năng tư duy phản biện. Giới thiệu về khóa học; Sử dụng tư duy phản biện và bản thân trong các nhóm nhiệm vụ và liên minh; Các nhóm đặc nhiệm và liên minh; Tư duy phê phán và ứng dụng lý thuyết trong cộng đồng.

Leadership in Organizations provides a balance of theory and practice as it surveys the major theories and research on leadership and managerial effectiveness in formal organizations.

As the subtitle indicates, Lussier's Human Relations in Organizations: Applications and Skill Building employs a workbook-type approach

Filled with case studies from firms such as GT Automotive, GE Healthcare China, Vale, Dominos, Swiss Re Americas Division, and Polar Bank

Heneman's and Judge's Staffing Organizations, 9e, is based on a comprehensive staffing model.

What makes an effective leader? This book discusses theories of leadership and provides practical advice for business leaders.

Why is change so hard? Because in order to make any transformation successful, you must change more than just the structure and operations of an organization—you need to change people’s behavior. And that is never easy