Công nghệ thông tin và truyền thông (ICT), kết quả từ sự phát triển của mạch tích hợp và chip xử lý, là công nghệ có tính biến đổi lớn nhất. Việc phát minh ra máy tính cá nhân cũng như Internet, mạng lưới lớn nhất kết nối người dùng trên toàn thế giới, đã thay đổi mọi khía cạnh của cuộc sống.

iURBAN: Công cụ năng lượng đô thị thông minh giới thiệu một công cụ năng lượng đô thị tích hợp các hệ thống quản lý năng lượng ICT khác nhau (cả phần cứng và phần mềm) tại hai thành phố châu Âu, cung cấp dữ liệu hữu ích cho một hệ thống hỗ trợ quyết định mới giúp cung cấp các thông số cần thiết để tạo ra và vận hành thêm các mô hình kinh doanh liên quan. Các mô hình kinh doanh đóng góp ở cấp độ toàn cầu để quản lý và phân phối hiệu quả năng lượng được sản xuất và tiêu thụ ở cấp độ địa phương (thành phố hoặc khu phố), kết hợp các khía cạnh hành vi của người dùng vào nền tảng phần mềm và nói chung là người tiêu dùng chuyên nghiệp.

Cuốn sách này cung cấp một nghiên cứu chuyên sâu về quản lý các tiêu chuẩn và quy định trong quá trình phát triển đổi mới bền vững và cấp tiến. Cuốn sách xem xét trường hợp công nghệ vi nhiệt và điện kết hợp (mCHP). Những người phát triển đổi mới cấp tiến này trong ngành sưởi ấm châu Âu đã gặp phải những xung đột lớn khi cố gắng tạo ra hoặc điều chỉnh các tiêu chuẩn khi đưa công nghệ ra thị trường. Sử dụng dữ liệu nghiên cứu phong phú và phỏng vấn các bên liên quan chính, tác giả sử dụng trường hợp này để đưa ra một lý thuyết có cơ sở về quản lý các tiêu chuẩn và quy định trong quá trình đổi mới.

Cuốn sách Truy cập mở này trình bày phản hồi từ dự án nghiên cứu ‘Chuyển đổi nông sinh thái theo lãnh thổ trong hành động’ - TATA-BOX, dành riêng cho các vấn đề cụ thể này. Nhóm nghiên cứu đa ngành và đa tổ chức đã chỉ đạo quá trình nghiên cứu hành động kéo dài bốn năm tại hai vùng lãnh thổ của Pháp.

Cuốn sách này trình bày các phân tích mới nhất về các phương pháp tiếp cận dựa vào cộng đồng để quản lý tài nguyên bền vững của SEPLS (cảnh quan sản xuất xã hội - sinh thái và cảnh quan biển) ở những khu vực mà mối quan hệ hài hòa giữa môi trường tự nhiên và con người sinh sống là điều cần thiết để đảm bảo phúc lợi của cộng đồng và môi trường cũng như xây dựng khả năng phục hồi trong các hệ sinh thái hỗ trợ phúc lợi này.

Phần thực hành của khóa học này được thiết kế để bổ sung và mở rộng kiến ​​thức đã được trình bày trong bài giảng. Tại đây, sinh viên sẽ hiểu sâu hơn về cách cấu trúc và chức năng phản ánh lịch sử tiến hóa và các đặc điểm thích nghi quan trọng mà mỗi nhóm sinh vật đạt được. Điều thiết yếu trong các bài thực hành này là quan sát cẩn thận các mẫu vật. Sinh viên cũng sẽ có cơ hội phát triển và kiểm tra các giả thuyết thông qua nhiều thí nghiệm khác nhau mà họ sẽ thực hiện.

Cuốn sách được biên soạn như một tài liệu nhập môn dành cho sinh viên đại học tham gia các buổi thực hành giảng dạy hóa học hữu cơ. Nội dung sách cung cấp, giới thiệu rõ ràng và thực tiễn về an toàn, xử lý hóa chất, các kỹ thuật hóa học hữu cơ và báo cáo thí nghiệm.

Cuốn sách trình bày các kỹ thuật lai dựa trên Mạng thần kinh nhân tạo, Bộ mờ, Lý thuyết tự động, các thuật toán siêu hình hoặc cổ điển khác, v.v. Cuốn sách xem xét các ví dụ khác nhau về thuật toán trong các lĩnh vực ứng dụng trong thế giới thực khác nhau như bài toán phát triển đồ thị, tổng hợp giọng nói, bài toán nhân viên bán hàng du lịch , vấn đề lập kế hoạch, thiết kế ăng-ten, thiết kế gen, mô hình hóa các quá trình hóa học và sinh hóa, v.v.

Cuốn sách chuyên sâu này khám phá thách thức ngày càng gia tăng của căng thẳng công nghệ (technostress), một dạng căng thẳng độc đáo liên quan đến công việc do sự phụ thuộc ngày càng tăng vào công nghệ và tác động của nó đến cá nhân, tổ chức và xã hội.

Thế kỷ 21 mang đến những cơ hội và thách thức mới cho Quản lý Nhân sự khi các tổ chức phải đối mặt với toàn cầu hóa, tiến bộ công nghệ và sự thay đổi kỳ vọng của lực lượng lao động. Quản lý Nhân sự ngày càng tập trung vào chuyển đổi số, sử dụng các công cụ như trí tuệ nhân tạo (AI), phân tích dữ liệu và hệ thống thông tin nhân sự để nâng cao tuyển dụng, quản lý hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên. Ngoài ra, ngày càng có nhiều sự nhấn mạnh vào sự đa dạng, hòa nhập, làm việc từ xa và phúc lợi của nhân viên.