Cuốn sách cung cấp cái nhìn tổng quan về hành vi tổ chức và cách con người tương tác trong môi trường làm việc. Mở đầu là những nguyên lý cơ bản về hành vi cá nhân, sự khác biệt, nhận thức và cảm xúc trong công việc. Tiếp theo, sách trình bày về quản lý sự đa dạng, các lý thuyết động lực, và cách thiết kế môi trường làm việc hiệu quả. Các chương sau tập trung vào quản lý nhóm, giao tiếp, lãnh đạo, cũng như các yếu tố quyền lực, chính trị và văn hóa tổ chức. Kết thúc là nội dung về quản lý sự thay đổi trong tổ chức.

Cuốn sách cung cấp kiến thức toàn diện về quản trị hệ điều hành Linux từ cơ bản đến nâng cao. Nội dung bắt đầu từ các khái niệm cơ bản và quản trị người dùng, quyền truy cập, đến quản lý lưu trữ, thư mục, mô-đun nhân và quá trình khởi động. Sách tiếp tục với quản lý thiết bị, mạng, gói phần mềm và bảo mật hệ thống. Ngoài ra, còn hướng dẫn sử dụng Bash, tự động hóa tác vụ và cài đặt hệ điều hành Linux, kèm theo tài liệu bổ sung phục vụ học tập và thực hành.

Trong học tập, công việc và cuộc sống, bất đồng hay xung đột là điều khó tránh khỏi. Nếu được nhận diện đúng nguyên nhân và xử lý phù hợp, xung đột không chỉ có thể được hạn chế mà còn trở thành cơ hội để cải thiện giao tiếp, tăng cường sự thấu hiểu và xây dựng mối quan hệ hợp tác hiệu quả hơn.

Cuốn sách đề cập đến một loạt các chủ đề đa dạng phản ánh bản chất phức tạp và thay đổi của nền kinh tế. Cuốn sách khám phá những câu hỏi quan trọng: Tại sao Trung Quốc cần một mô hình phát triển mới và cách tốt nhất để đạt được điều đó là gì? Trung Quốc có những lựa chọn nào khi đối mặt với việc tái cấu trúc chuỗi giá trị công nghiệp toàn cầu? Tiêu dùng trong nước sẽ đóng vai trò quan trọng nào trong giai đoạn phát triển tiếp theo của Trung Quốc?...

Cuốn sách được biên tập này giải thích tầm quan trọng của hàng hóa công khu vực (RPG) đối với phát triển bền vững và lý do tại sao chúng đặc biệt quan trọng trong bối cảnh quan hệ quốc tế thế kỷ 21. Bằng cách trình bày một bộ dữ liệu mới và độc đáo cùng các bài luận gốc của các học giả nổi tiếng, cuốn sách đặt nền móng cho những gì sẽ trở thành trọng tâm ngày càng quan trọng đối với cả phát triển kinh tế và quan hệ quốc tế, cũng như cho sự giao thoa giữa chúng.

Cuốn sách cung cấp kiến thức nhập môn về kinh doanh, bao quát các nền tảng kinh doanh, kinh tế, đạo đức, môi trường toàn cầu, hình thức sở hữu, khởi nghiệp và thương mại điện tử.

Cuốn sách hướng dẫn sinh viên đại học phát triển các kỹ năng giao tiếp thiết yếu để thành công trong môi trường làm việc hiện đại, với cách trình bày thân thiện và thực tế như giao tiếp giữa các đồng nghiệp.

Cuốn sách trình bày về quản trị nguồn nhân lực (HRM), là yếu tố then chốt giúp tổ chức phát triển bền vững thông qua tuyển dụng, đào tạo, giữ chân nhân tài và quản lý con người một cách chiến lược, hiệu quả.

Cuốn sách này cung cấp một phân tích so sánh về những thay đổi trong cơ cấu việc làm trên quy mô toàn cầu, tập trung vào các xu hướng việc làm trong những thập kỷ đầu tiên của thế kỷ 21 trên 17 nền kinh tế phát triển và đang phát triển, bao gồm các quốc gia từ Châu Âu, Bắc Mỹ, Trung và Mỹ Latinh, và Châu Á.

Cuốn sách này thảo luận về cách triển khai chiến lược hiệu quả trong một khoảng thời gian dài và giúp bạn chỉ ra cho học viên những đòn bẩy mà họ có thể kiểm soát, cũng như cách lựa chọn việc cần làm, thời điểm và mức độ cần làm để đạt được mục tiêu cụ thể. Cuốn sách này phác thảo hiệu quả động lực của chiến lược, cách thức một người thúc đẩy hiệu suất - quá khứ, hiện tại và tương lai. Nó chỉ ra những nguyên nhân khiến hiệu suất được cải thiện hoặc suy giảm, và những gì học viên của bạn có thể làm để thay đổi quỹ đạo này theo hướng tốt hơn.