Nigeria từ lâu đã được coi là hình mẫu cho lời nguyền của sự giàu có từ dầu mỏ. Tuy nhiên, bất chấp điều này, Nigeria đã đạt được tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ trong hơn một thập kỷ ở thế kỷ 21, chủ yếu là nhờ cải cách chính sách trong các lĩnh vực phi dầu mỏ. Cuốn sách truy cập mở này lập luận rằng thách thức phát triển lớn nhất của Nigeria không phải là lời nguyền dầu mỏ, mà là đạt được sự đa dạng hóa kinh tế vượt ra ngoài dầu mỏ, nông nghiệp tự cung tự cấp, các hoạt động phi chính thức và trên khắp các thực thể cấp dưới quốc gia.

Cuốn sách truy cập mở này giới thiệu một thế hệ mới, đa tiêu chí, nhiều bên liên quan, trợ lý ra quyết định, được gọi là la bàn thể chế. La bàn đánh dấu một thế hệ mới theo bốn khía cạnh. 1. Biểu diễn dữ liệu trực quan và dễ hiểu, do đó có thể được sử dụng để truyền đạt và biện minh cho các quyết định chính sách. 2. Có thể đưa vào bất kỳ dữ liệu nào, tức là không loại trừ dữ liệu nào. Điều này làm cho la bàn phù hợp với các tình huống, tiếng nói và bối cảnh cụ thể. 3. Dữ liệu bao gồm các mốc thời gian khác nhau và các loại giá trị khác nhau: tiền tệ, sử dụng, xã hội, tình cảm, tôn giáo, nội tại, hiện sinh... 4. Quá trình xây dựng la bàn có thể được thực hiện bao gồm tại một số điểm giao nhau.

Sổ tay này nói về cách chuyển đổi cách các công ty cơ sở hạ tầng quan trọng lớn truyền đạt về rủi ro an toàn và công nghệ. Mục đích của nó là hỗ trợ các nhà quản lý cấp cao có được thông tin họ cần từ cấp dưới liên quan đến những rủi ro mà họ đang phải đối mặt, để ngăn ngừa tai nạn trước khi quá muộn. Các khuyến nghị trong sổ tay này dựa trên các cuộc phỏng vấn với 100 giám đốc điều hành ở nhiều cấp độ khác nhau, làm việc tại 65 công ty cơ sở hạ tầng quan trọng trên toàn thế giới, trong lĩnh vực điện, dầu khí, kim loại, hóa chất và hóa dầu, khai thác mỏ và các ngành công nghiệp khác.

Cuốn sách tập trung vào vai trò của lãnh đạo trong hoạt động kinh doanh, bao gồm: Dự báo và ra quyết định, quản lý tồn kho, tối ưu hóa cơ sở vật chất để nâng cao cạnh tranh, cùng với việc phát triển tư duy lãnh đạo dựa trên đạo đức và tư duy phát triển.

Cuốn sách hướng dẫn cách quản lý tài chính cá nhân hiệu quả qua các chủ đề như: lập ngân sách, thuế, bảo hiểm, đầu tư, mua nhà, nghỉ hưu và lập kế hoạch nghề nghiệp. Mục tiêu là giúp bạn đưa ra quyết định tài chính thông minh và đạt được sự ổn định lâu dài. Nó rất phù hợp với sinh viên, người đi làm hoặc bất kỳ ai muốn nâng cao hiểu biết về tài chính cá nhân.

Cuốn sách này giới thiệu cho độc giả về lý thuyết điều tiết. Hướng đến các học viên thực hành, sinh viên sau đại học và những người quan tâm đến quy định như một chủ đề xuyên suốt trong khoa học xã hội, Lý thuyết Điều tiết bao gồm các chương về nền tảng tâm lý xã hội của quy định cũng như các lý thuyết về quy định như quy định đáp ứng, quy định thông minh và quản trị nút. Cuốn sách khám phá các chủ đề chính về tuân thủ, đa nguyên pháp lý, siêu quy định, pháp quyền, rủi ro, trách nhiệm giải trình, toàn cầu hóa và chủ nghĩa tư bản quy định

Cuốn sách truy cập mở này lấp đầy khoảng trống trong tài liệu về vận tải biển trong một số lĩnh vực liên ngành (bao gồm luật và chính sách vận tải biển, luật biển, quyền của người bản địa, quản lý môi trường biển và các nghiên cứu về rủi ro và an toàn). Hơn nữa, cuốn sách tập trung vào việc xem xét các quyền của người bản địa trong vận tải biển, một chủ đề có tầm quan trọng mới nổi.

Cuốn sách giới thiệu các kiến thức nền tảng về kinh doanh, bao gồm: mô hình doanh nghiệp, vai trò doanh nhân, kinh tế học, tiếp thị, tài chính, quản lý, nhân sự, công nghệ, luật pháp, đạo đức và thương mại toàn cầu. Mục tiêu là giúp người học hiểu cách doanh nghiệp vận hành trong môi trường hiện đại.

Cuốn sách này phù hợp với các khóa học giới thiệu về Hành vi tổ chức. Cuốn sách trình bày lý thuyết, khái niệm và ứng dụng, đặc biệt nhấn mạnh đến tác động mà cá nhân và nhóm có thể có đối với hiệu suất và văn hóa tổ chức. Một loạt các tính năng lặp lại giúp sinh viên tham gia vào tư duy kinh doanh, quản lý thay đổi, sử dụng các công cụ/công nghệ và quản lý có trách nhiệm.

Cuốn sách cung cấp cái nhìn sâu sắc về các nguyên tắc và thực hành quản lý hiện đại. Nội dung trọng tâm bao gồm xây dựng chiến lược, thiết lập mục tiêu, cấu trúc tổ chức và thích ứng với thay đổi. Cuốn sách cũng phân tích ảnh hưởng của mạng xã hội, vai trò lãnh đạo, quá trình ra quyết định, giao tiếp hiệu quả, động lực làm việc và quản lý nguồn nhân lực chiến lược.