Một thách thức chính đối với nền kinh tế toàn cầu hậu COVID-19 là liệu tác động không cân xứng của cuộc khủng hoảng đối với những người lao động phi chính thức, những người chiếm phần lớn lực lượng lao động thế giới, có được thừa nhận hay không.

Tập sách này cung cấp những phân tích chuyên sâu về nhiều yếu tố cá nhân, xã hội và môi trường góp phần vào thành công của nhân viên nước ngoài. Sử dụng dữ liệu từ nhiều nghiên cứu quy mô lớn từ cả khu vực công và tư, tập sách này cung cấp những hiểu biết có giá trị về thành công của nhân viên nước ngoài với những hàm ý cho cả sự hiểu biết lý thuyết và quản lý thực tiễn. Các tác giả khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến việc nhân viên theo đuổi việc làm ở nước ngoài, góp phần vào sự thích nghi và sự hài lòng của nhân viên nước ngoài, và cuối cùng là thúc đẩy hiệu suất, hạnh phúc và thành công của nhân viên nước ngoài.

Cuốn sách này làm sáng tỏ ý nghĩa tư tưởng của tự động hóa trong giao tiếp và cung cấp nền tảng lý thuyết mới để giải quyết các vấn đề chính do tự động hóa đặt ra. Wee thảo luận về tầm quan trọng của việc suy nghĩ cẩn thận về cách chúng ta xác định và phân biệt vai trò của người nói và người nghe.

Nhập môn Quản trị Nhân sự là một giáo trình nhập môn giải thích cách các tổ chức tuyển dụng, lựa chọn, đào tạo, đánh giá và trả lương cho nhân viên, đồng thời tuân thủ luật lao động và hỗ trợ các thực tiễn đạo đức tại nơi làm việc. Sách cũng nhấn mạnh vai trò chiến lược của bộ phận nhân sự trong sự thành công của tổ chức thông qua các chủ đề như đa dạng và hòa nhập, quan hệ lao động và quản lý hiệu suất.

Cuốn sách tập trung vào sự phát triển của các tổ chức đào tạo và các khóa học của họ, sự phân bổ nhân lực công tác xã hội có trình độ chuyên môn vào nhiều lĩnh vực việc làm khác nhau trong hệ thống dịch vụ y tế và phúc lợi đang mở rộng của Úc, và sự phát triển của các hiệp hội nghề nghiệp cùng các chương trình của họ. Tác giả đánh giá nhóm nghề nghiệp này dựa trên thái độ được chấp nhận đối với các ngành nghề đã được thiết lập. Ông kết luận bằng một cuộc thảo luận về các vấn đề đương đại quan trọng mà nghề công tác xã hội ở Úc đang phải đối mặt.

Cuốn sách trình bày lý thuyết, khái niệm và ứng dụng với sự nhấn mạnh đặc biệt đến tác động mà các cá nhân và nhóm có thể có đối với hiệu suất và văn hóa của tổ chức.

Cuốn sách Principles of Management được thiết kế để đáp ứng các yêu cầu về phạm vi và trình tự của khóa học giới thiệu về quản lý.

AI (Trí tuệ nhân tạo) được dự đoán sẽ thay đổi hoàn toàn việc dạy và học ở cả trường học và ngành công nghiệp, gây ra sự gián đoạn triệt để trong công việc.

Cuốn sách hướng dẫn cách quản lý tài chính cá nhân hiệu quả qua các chủ đề như: lập ngân sách, thuế, bảo hiểm, đầu tư, mua nhà, nghỉ hưu và lập kế hoạch nghề nghiệp. Mục tiêu là giúp bạn đưa ra quyết định tài chính thông minh và đạt được sự ổn định lâu dài. Nó rất phù hợp với sinh viên, người đi làm hoặc bất kỳ ai muốn nâng cao hiểu biết về tài chính cá nhân.

Tái cấu trúc Thiên nhiên Đô thị đặt ra câu hỏi về một số tưởng tượng cơ bản vốn từ lâu đã cho phép con người chúng ta phát triển công nghệ với cái giá rất đắt cho thế giới phi nhân tính và chính chúng ta. Ở những nơi đô thị, các thực thể văn hóa và phi nhân tính thường xuyên tiếp xúc với nhau; tuy nhiên, những thứ phi nhân tính thường bị coi là dễ bị lãng phí ở những nơi lấy con người làm trung tâm này. Mặc dù nhiều nỗ lực quan trọng đã được thực hiện để cải thiện việc chăm sóc các khu vực nông thôn và hoang dã hơn trên toàn cầu, nhưng để thực sự giải quyết thiệt hại môi trường, chúng ta phải hướng tới việc tái cấu trúc đô thị.