Trong quá trình học tập và nghiên cứu, việc tìm kiếm tài liệu trên Internet ngày càng trở nên dễ dàng. Chỉ với vài từ khóa, người học có thể tìm thấy hàng nghìn kết quả từ sách, bài báo khoa học, website, blog, mạng xã hội cho đến các nội dung được tạo bởi trí tuệ nhân tạo (AI).

Cuốn sách trình bày về quản trị nguồn nhân lực (HRM), là yếu tố then chốt giúp tổ chức phát triển bền vững thông qua tuyển dụng, đào tạo, giữ chân nhân tài và quản lý con người một cách chiến lược, hiệu quả.

Cuốn sách này cung cấp một phân tích so sánh về những thay đổi trong cơ cấu việc làm trên quy mô toàn cầu, tập trung vào các xu hướng việc làm trong những thập kỷ đầu tiên của thế kỷ 21 trên 17 nền kinh tế phát triển và đang phát triển, bao gồm các quốc gia từ Châu Âu, Bắc Mỹ, Trung và Mỹ Latinh, và Châu Á.

Cuốn sách này nhằm mục đích chứng minh vai trò hiện đại của lý thuyết thông tin trong một loạt các ứng dụng khoa học dữ liệu. Phần thứ nhất và thứ hai của cuốn sách đề cập đến các khái niệm cốt lõi của lý thuyết thông tin: các khái niệm cơ bản về một số khái niệm chính; và các định lý mã hóa nguồn và kênh nổi tiếng liên quan đến các giới hạn cơ bản của truyền thông.

Cuốn sách giải quyết chủ đề rất phức tạp này bằng cách cô đọng nó thành những phần dễ hiểu. Bắt đầu với những điều cơ bản của quản lý dự án, cuốn sách trình bày chi tiết các công cụ cụ thể được sử dụng trong các dự án phần mềm tự do, bao gồm kiểm soát phiên bản, IRC, theo dõi lỗi và Wiki. Tác giả Karl Fogel, nổi tiếng với các tác phẩm về CVS và Subversion, đưa ra lời khuyên thiết thực về cách thiết lập và sử dụng một loạt các công cụ kết hợp với danh sách gửi thư mở và kho lưu trữ. Ông cũng cung cấp một số chương về những điều cần thiết để tuyển dụng và thúc đẩy các nhà phát triển, cũng như cách đạt được sự công khai rất cần thiết cho dự án của bạn. Mặc dù việc quản lý một nhóm các nhà phát triển nhiệt tình - hầu hết trong số họ mà bạn thậm chí chưa từng gặp - có thể là một thách thức, nhưng nó cũng có thể rất thú vị. Sản xuất Phần mềm Nguồn mở cũng tính đến điều này, vì nó nói về niềm vui tuyệt đối khi được làm việc với một nhóm các nhà phát triển phần mềm tự do đầy nhiệt huyết.

Nghiên cứu về các mạng truyền thông đa truy cập không trực giao NOMA, kỹ thuật thu thập năng lượng và bề mặt phản xạ thông minh IRS đây là một trong những sự kết hợp có ý nghĩa lớn trong mô hình triển khai mạng 6G trong tương lai.

Bạn đang làm khóa luận và đã tìm được rất nhiều tài liệu nhưng vẫn không biết tài liệu nào thực sự cần thiết? Bạn phân vân nên dùng bài báo khoa học, sách, luận văn hay báo cáo? Có phải tài liệu càng mới thì càng tốt? Và khi tìm thấy một tài liệu phù hợp, làm thế nào để biết có thể sử dụng và trích dẫn tài liệu đó?

Quản lý Nguồn nhân lực (HRM) áp dụng phương pháp tiếp cận chiến lược để tuyển dụng/thuê, đào tạo và giữ chân đúng người, đúng việc, vào đúng thời điểm. Mục tiêu của HRM là hỗ trợ tổ chức đạt được chiến lược và mục tiêu.

Một thách thức chính đối với nền kinh tế toàn cầu hậu COVID-19 là liệu tác động không cân xứng của cuộc khủng hoảng đối với những người lao động phi chính thức, những người chiếm phần lớn lực lượng lao động thế giới, có được thừa nhận hay không.

Tập sách này cung cấp những phân tích chuyên sâu về nhiều yếu tố cá nhân, xã hội và môi trường góp phần vào thành công của nhân viên nước ngoài. Sử dụng dữ liệu từ nhiều nghiên cứu quy mô lớn từ cả khu vực công và tư, tập sách này cung cấp những hiểu biết có giá trị về thành công của nhân viên nước ngoài với những hàm ý cho cả sự hiểu biết lý thuyết và quản lý thực tiễn. Các tác giả khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến việc nhân viên theo đuổi việc làm ở nước ngoài, góp phần vào sự thích nghi và sự hài lòng của nhân viên nước ngoài, và cuối cùng là thúc đẩy hiệu suất, hạnh phúc và thành công của nhân viên nước ngoài.