Cuốn sách trích dẫn các cách khác nhau để đánh giá tác động kinh tế xã hội của Cơ sở hạ tầng nghiên cứu và vai trò của chúng là trung tâm hợp tác, sáng tạo và đổi mới toàn cầu. Nó nêu bật những lợi ích khác nhau bắt nguồn từ nghiên cứu cơ bản ở cấp địa phương, quốc gia và toàn cầu, đồng thời mời chúng ta suy nghĩ lại về khái niệm “lợi ích” trong thế kỷ 21. Đầu tư công là cần thiết để duy trì tốc độ tiến bộ khoa học và công nghệ trong thế kỷ 21. những thập kỷ tiếp theo. Thay vì ủng hộ một sự chuyển đổi căn bản và mở rộng mạnh mẽ nguồn tài trợ, các tác giả đề xuất các cách để duy trì nền tảng khoa học và nghiên cứu vững chắc nhằm đảm bảo rằng chúng ta tiếp tục được hưởng lợi từ kết quả đầu ra.

Cuốn sách này cung cấp hướng dẫn để nâng cao kỹ năng của bạn và kết hợp chúng với kỹ năng của nhân viên được hỗ trợ trên đường dẫn đến thành công của bạn. Với vô số lời khuyên có giá trị, những câu chuyện đời thực và bài tập thực tế, cuốn hướng dẫn phải đọc cuốn sách này cung cấp mọi thứ bạn cần để đảm bảo trách nhiệm lãnh đạo nhóm nghiên cứu của riêng mình.

Trong những năm gần đây, chủ đề quản lý môi trường đã trở nên rất phổ biến. Trong điều kiện phát triển bền vững, chính quyền trung ương và địa phương thường xuyên nhận thấy nhu cầu hành động theo cách làm giảm tác động tiêu cực đến môi trường. Quản lý môi trường có thể diễn ra ở nhiều cấp độ khác nhau - bắt đầu từ cấp độ toàn cầu, ví dụ như biến đổi khí hậu, thông qua cấp độ quốc gia và khu vực (chính sách môi trường) và kết thúc ở cấp độ vi mô

Cuốn sách mở này là một đóng góp đặc biệt cho các lĩnh vực đang phát triển mạnh mẽ về phát triển giáo dục đại học và quốc tế hóa giáo dục đại học vì nó nghiên cứu thực nghiệm tác động của kinh nghiệm du học của các giảng viên đối với sự phát triển của cá nhân và tổ chức. Nghiên cứu và kết quả được trình bày ở đây sử dụng kết quả từ một cuộc khảo sát và phỏng vấn quy mô lớn đối với giảng viên tại mười trường đại học hàng đầu ở Malaysia, Indonesia, Việt Nam và Campuchia.

Cuốn sách này giúp trực tiếp những người ra quyết định và tác nhân thay đổi trong các công ty, tổ chức phi chính phủ và cơ quan chính phủ trở nên thành thạo hơn trong việc thay đổi mang tính chuyển đổi, hợp tác để hiện thực hóa các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDG).

Millions worldwide have read and embraced John Kotter’s ideas on change management and leadership. From the ill-fated dot-com bubble to unprecedented M&A activity to scandal, greed, and ultimately, recession—we’ve learned that widespread and difficult change is no longer the exception. It’s the rule. Now with a new preface, this refreshed edition of the global bestseller Leading Change is more relevant than ever

Leading a Learning Revolution tells the compelling story of a learning revolution that took place within the U.S. Department of Defense. Written by practitioners who actually walked the walk, this account of the creation of Defense Acquisition University (DAU) provides a clear blueprint that others can follow. It shares, in detail, the best practices they developed, so that the thousands of training organizations worldwide striving to create premier corporate universities can catapult forward.

A former Senior VP of Apple shares how Steve Jobs motivated people to do the best work of their lives

Wondering how the most accomplished leaders from around the globe have tackled their toughest challenges? Now you can find out—with Lessons Learned. Concise and engaging, each volume in this new series offers 12-14 insightful essays by top leaders in business, the public sector, and academia on the most pressing issues they’ve faced

Filled with case studies from firms such as GT Automotive, GE Healthcare China, Vale, Dominos, Swiss Re Americas Division, and Polar Bank