Một cuộc khảo sát về cách các công ty lớn đã sử dụng công nghệ thông tin tiên tiến để hạn chế quyền lực của người lao động, và cách cải cách luật lao động có thể đảo ngược xu hướng đó. Khi nền kinh tế của chúng ta chuyển dịch khỏi sản xuất công nghiệp và các ngành dịch vụ trở nên chiếm ưu thế, nhiều nhà tuyển dụng lớn nhất quốc gia hiện đang hoạt động trong các lĩnh vực như bán lẻ, dịch vụ ăn uống, hậu cần và khách sạn.

Cuốn sách không chỉ ghi lại những câu chuyện sống động của người lao động mà còn làm nổi bật các mối liên kết giữa sinh thái toàn cầu, sức khỏe cộng đồng và bất công xã hội. Bằng cách này, tác phẩm đưa ra lời cảnh báo mạnh mẽ về cái giá con người phải trả cho nền nông nghiệp toàn cầu hóa, và khuyến nghị tư duy mới về “sức khỏe hành tinh” – nơi sự bền vững không thể tách rời khỏi công bằng xã hội và nhân quyền.

Annual Editions: Labor-Management Relations 05/06 was developed to show both the breadth and depth of the labor-management relations field not only in the United States, but around the world. It provides perspectives to students from the legal issues, the managerial view, the union's view, and global views