Cuốn sách này cung cấp một cái nhìn sâu sắc về những thay đổi mang tính cách mạng trong lý thuyết quản trị. Nó khảo sát sự chuyển đổi từ các nguyên tắc quản lý cổ điển đến các mô hình mới nổi, cung cấp cái nhìn về tương lai của lãnh đạo tổ chức. Cuốn sách là nguồn tài nguyên quý giá cho sinh viên nâng cao, nhà nghiên cứu và người thực hành, trang bị cho họ kiến thức để điều hướng sự phức tạp của khoa học quản lý hiện đại và thúc đẩy tư duy phản biện cũng như các phương pháp đổi mới trong các tình huống thực tế.

Cuốn sách trình bày các lý thuyết và nguyên tắc lãnh đạo từ cơ bản đến hiện đại, tập trung vào vai trò của nhà lãnh đạo, người theo sau, quyền lực và tầm ảnh hưởng, lãnh đạo chuyển đổi, lãnh đạo chia sẻ và lãnh đạo nhóm.

Cuốn sách cung cấp cái nhìn tổng quan về hành vi tổ chức và cách con người tương tác trong môi trường làm việc. Mở đầu là những nguyên lý cơ bản về hành vi cá nhân, sự khác biệt, nhận thức và cảm xúc trong công việc. Tiếp theo, sách trình bày về quản lý sự đa dạng, các lý thuyết động lực, và cách thiết kế môi trường làm việc hiệu quả. Các chương sau tập trung vào quản lý nhóm, giao tiếp, lãnh đạo, cũng như các yếu tố quyền lực, chính trị và văn hóa tổ chức. Kết thúc là nội dung về quản lý sự thay đổi trong tổ chức.

Cuốn sách cung cấp cái nhìn sâu sắc về các nguyên tắc và thực hành quản lý hiện đại. Nội dung trọng tâm bao gồm xây dựng chiến lược, thiết lập mục tiêu, cấu trúc tổ chức và thích ứng với thay đổi. Cuốn sách cũng phân tích ảnh hưởng của mạng xã hội, vai trò lãnh đạo, quá trình ra quyết định, giao tiếp hiệu quả, động lực làm việc và quản lý nguồn nhân lực chiến lược.

Cuốn sách này, khi so sánh với các cuốn sách khác về lãnh đạo, được kỳ vọng sẽ trình bày một sự hiểu biết mới về các đặc điểm thiết yếu của lãnh đạo và nó khác với khối lượng tài liệu phong phú theo những cách sau: trước tiên, cuốn sách này cố gắng đưa các nhà lãnh đạo ở mọi cấp quản lý vào trong một tổ chức và trên nhiều lĩnh vực khác nhau.

Cuốn sách có ba mục tiêu nhận thức và thực dụng: cung cấp một góc nhìn mới về tổ chức và quản lý học thuật đang thay đổi; suy ngẫm về các khái niệm và phương pháp quản lý giáo dục đại học