Cuốn sách phân tích sự mở rộng ngày càng mạnh mẽ của các tập đoàn công nghệ vào những lĩnh vực vốn thuộc trách nhiệm của khu vực công như y tế, giáo dục, phúc lợi xã hội, tài chính và quản lý hành chính. Thông qua các nghiên cứu tình huống tại nhiều quốc gia trên thế giới, tác giả làm rõ cách các doanh nghiệp công nghệ đang từng bước tham gia vào quá trình cung cấp dịch vụ công, định hình chính sách và tác động đến hoạt động quản trị xã hội.

Tập sách này khám phá những thay đổi về mặt thể chế này ở khu vực Andean để xác định các yếu tố định hình nên sự xuất hiện của chúng và đánh giá hiệu quả hoạt động của chúng.

Cuốn sách này phân tích chính sách phát triển khu vực hoặc sự thiếu hụt chính sách này trong Cộng đồng Phát triển Nam Phi (SADC), một khối thương mại quan trọng trên lục địa châu Phi cũng như Nam bán cầu.

"COVID-19 và Bangladesh" phân tích hậu quả của đại dịch COVID-19 và nêu bật những hậu quả kinh tế xã hội đối với các cộng đồng thiệt thòi ở Bangladesh, cơ chế ứng phó của họ và những tác động đối với tham vọng phát triển của đất nước.

Cuốn sách này giới thiệu đổi mới kinh doanh, từ đổi mới gia tăng như nâng cao hiệu suất của sản phẩm, dịch vụ hoặc quy trình hiện có, đến đổi mới căn bản hoặc mang tính đột phá, chẳng hạn như đổi mới có tác động đáng kể đến thị trường.

Lấy khách hàng làm trung tâm là việc chuyển đổi tổ chức, lấy khách hàng làm trọng tâm khi đưa ra các quyết định, quy trình, phát triển sản phẩm, dịch vụ và thủ tục kinh doanh. Một số công ty có ý định lấy khách hàng làm trung tâm nhưng họ lại thiếu kết nối khái niệm này trong tất cả các lĩnh vực chức năng của doanh nghiệp.

Cuốn sách tập trung vào việc khám phá cách các thành phố vừa và nhỏ ở châu Âu có thể thu hút, hỗ trợ và hội nhập người di cư có tay nghề cao trong bối cảnh toàn cầu hóa và quốc tế hóa ngày càng tăng. Thông qua sự kết hợp giữa nghiên cứu học thuật, các nghiên cứu trường hợp thực tiễn và bình luận từ nhà hoạch định chính sách, cuốn sách cung cấp những phân tích sâu sắc và khuyến nghị chính sách thiết thực.

Các doanh nghiệp gia đình Nhật Bản nằm trong số những doanh nghiệp lâu đời nhất trên thế giới và nhiều doanh nghiệp trong số đó có lịch sử 200 năm trở lên. Nghiên cứu về một số nghiên cứu điển hình của các công ty có tuổi đời hàng thế kỷ ('shinise') ở Nhật Bản cho thấy ba yếu tố là bí quyết trường tồn của họ: (1) hệ thống gia đình Nhật Bản ('ie') ưu tiên con trai cả kế vị; (2) lựa chọn người kế nhiệm có năng lực; (3) việc đưa các mối quan hệ với nhân viên, khách hàng và các thành viên của cộng đồng địa phương vào quá trình ra quyết định chiến lược. Phân tích này đề cập đến quá trình kế vị ở Nhật Bản so với Mô hình kế vị WIFU trong các công ty gia đình Đức và kết thúc bằng các quan điểm về cách giải quyết những thách thức mà các doanh nghiệp gia đình Nhật Bản phải đối mặt liên quan đến những thay đổi gần đây trong xã hội Nhật Bản

Cuốn sách phân tích các vấn đề đạo đức trong giáo dục khởi nghiệp tại trường đại học, đồng thời đưa ra những góc nhìn và giải pháp cho các bên tham gia vào hệ sinh thái khởi nghiệp học thuật.

Cuốn sách phân tích vai trò của tín dụng vi mô trong phát triển nông thôn ở Trung Quốc, chỉ ra cả những cơ hội và thách thức mà các chương trình tài chính vi mô mang lại đối với sinh kế và giảm nghèo ở khu vực nông thôn.