Educational Resource Management: An international perspective

Cuốn sách tiếp tục khám phá các cấu trúc chi phí, ngân sách và các nguyên tắc quản lý tài sản, tất cả đều được minh họa thông qua các nghiên cứu tình huống dựa trên kinh nghiệm của người thực hành và quan sát của tác giả trong nhiều bối cảnh quốc gia. Kết thúc bằng việc xem xét lại những căng thẳng hiện tại trong quản lý nguồn lực giáo dục và các gợi ý hướng tới việc học tập sâu hơn, cuốn sách là hướng dẫn ngắn gọn nhưng toàn diện dành cho các nhà lãnh đạo trường học và cao đẳng. Đây sẽ là tài liệu đọc thiết yếu đối với những người đang theo học chuyên ngành này như một phần của bằng cấp Thạc sĩ và Tiến sĩ chuyên nghiệp.

Xem thêm

Risk Management Maturity: A Multidimensional Model

Cuốn sách sẽ thu hút sự quan tâm của các doanh nhân, nhà quản lý và chuyên gia quản lý rủi ro, những người có thể sử dụng mô hình này trong quy trình quản lý của họ, cũng như các bên liên quan trong doanh nghiệp và các học giả.

Xem thêm

Robots and AI: A New Economic Era

Cuốn sách này sẽ là tài liệu tham khảo hữu ích cho những ai nghiên cứu về robot, tự động hóa, AI và tác động kinh tế của chúng đối với thương mại, công nghiệp và việc làm.

Xem thêm

Labour Markets in Low-Income Countries: Challenges and Opportunities

Việc làm và tạo việc làm là những thành phần then chốt để đạt được tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững, đặc biệt ở các nước thu nhập thấp. Quy mô dân số trong độ tuổi lao động ngày càng tăng ở nhiều khu vực đang phát triển nhấn mạnh sự cần thiết phải tăng cường hơn nữa cơ cấu thị trường lao động ở các nước nghèo nhất thế giới.

Xem thêm

Human Resources Management in Multinational Companies: A Central European Perspective

Cuốn sách này cung cấp một góc nhìn độc đáo về các hoạt động được thực hiện trong lĩnh vực HRM tại các công ty con địa phương của các doanh nghiệp đó. Nó cũng trình bày kết quả xác minh nhiều giả thuyết cho từng mô hình trong số sáu mô hình dành cho các chức năng con HRM đơn lẻ và bốn mối quan hệ của chúng với kết quả hoạt động của công ty

Xem thêm

The Cambridge Handbook of Responsible Artificial Intelligence: Interdisciplinary Perspectives

Nhu cầu cấp thiết về quản trị có trách nhiệm đối với các hệ thống Trí tuệ Nhân tạo (AI). Sổ tay này phác họa những đặc điểm quan trọng của quản trị AI có trách nhiệm và trình bày cách thức đạt được cũng như triển khai chúng ở cấp độ khu vực, quốc gia và quốc tế.

Xem thêm

eHealth: Making Health Care Smarter

Y tế điện tử (eHealth) đã cách mạng hóa chăm sóc sức khỏe và hành nghề y. Công nghệ Internet đã giúp các cộng đồng nông thôn tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe, và các thuật toán máy tính tự động đang cải thiện chẩn đoán y tế và đẩy nhanh việc cung cấp dịch vụ chăm sóc. Các ứng dụng cầm tay, thiết bị đeo và trí tuệ nhân tạo đang dẫn đầu xu hướng, tạo ra một giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn cầu thông minh hơn và dễ tiếp cận hơn.

Xem thêm

Number Fields

Number Fields là một giáo trình về lý thuyết số đại số. Sách được phát triển từ các ghi chú bài giảng của các khóa học thạc sĩ do tác giả giảng dạy tại Đại học Radboud, Hà Lan, trong hơn bốn thập kỷ. Sách được khép kín theo nghĩa chỉ sử dụng kiến thức toán học ở bậc cử nhân, bao gồm một số lý thuyết Galois. Phần I của sách bao gồm các chủ đề về lý thuyết số đại số cơ bản, có thể được trình bày trong một khóa học thạc sĩ cơ bản về lý thuyết số đại số.

Xem thêm

Hybrid Labour: Measuring, Classifying, and Representing Workers at the Boundaries of Employment and Self-employment

Cuốn sách này thúc đẩy cuộc tranh luận về các lĩnh vực lao động lai ghép bằng cách xem xét trường hợp sắp xếp công việc làm mất ổn định sự phân đôi giữa công việc chuẩn mực và phi chuẩn mực, giữa tự kinh doanh và việc làm phụ thuộc. Bằng cách duy trì mối liên hệ giữa các điều kiện cấu trúc và tác nhân con người, cuốn sách không chỉ tập trung vào cách người lao động ở ranh giới giữa việc làm và tự kinh doanh bị ảnh hưởng bởi các chuẩn mực và thể chế xã hội mà còn vào cách họ có thể định hình chúng, đặc biệt là thông qua tổ chức tập thể. Phân tích trình bày những phát hiện chính của dự án SHARE của ERC – Seizing the Hybrid Areas of work by Representing self-Employment – ​​một nghiên cứu liên ngành và đa phương pháp kéo dài sáu năm được thực hiện bằng cách kết hợp phân tích so sánh luật lao động và khảo sát lực lượng lao động với nghiên cứu dân tộc học xuyên quốc gia được thực hiện tại sáu quốc gia châu Âu: Đức, Pháp, Ý, Slovakia, Hà Lan và Vương quốc Anh. Bằng cách đề xuất sử dụng phương pháp Lai ghép

Xem thêm

Person-Centered Outcome Metrology: Principles and Applications for High Stakes Decision Making

Bộ sưu tập độc đáo các chương này từ các chuyên gia thế giới về các biện pháp kết quả lấy con người làm trung tâm (PCO) giải quyết các câu hỏi quan trọng sau: Liệu các trải nghiệm cá nhân có thể được thể hiện trong các phép đo không làm giảm sự khác biệt duy nhất thành sự đồng nhất vô nghĩa không? Các biện pháp PCO lấy con người làm trung tâm như thế nào? Các phép đo PCO có khả năng cung cấp loại định lượng đảm bảo chất lượng cần thiết cho việc ra quyết định có rủi ro cao không? Các biện pháp PCO có khả năng hỗ trợ cải thiện việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe không? Các nghiên cứu lâm sàng quan trọng đã không cung cấp phương pháp điều trị bệnh do các biện pháp PCO được sử dụng còn thiếu sót không?

Xem thêm