Tập sách truy cập mở này làm sống lại mối quan tâm về cấu trúc giá trị, nền tảng cho bản sắc và đạo đức trong dịch vụ công, vốn là thuật ngữ trung tâm của lý thuyết thể chế nhưng chưa được khám phá đầy đủ.

Cuốn sách là một nguồn tài nguyên giáo dục mở, trực tuyến, toàn diện dành cho sinh viên, nhà giáo dục và quản trị viên muốn tìm hiểu thêm về lãnh đạo và quản lý trong tổ chức học tập.

Cuốn sách hệ thống hóa toàn diện các lý thuyết, phong cách và mô hình lãnh đạo cốt lõi (như tình huống, mục tiêu - con đường, toàn diện) đồng thời phân biệt rõ giữa lãnh đạo và quản lý.

Trong bối cảnh môi trường tổ chức hiện đại không ngừng biến động và cạnh tranh, hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp phụ thuộc ngày càng lớn vào năng lực của đội ngũ quản lý. Một nhà quản lý không chỉ cần giỏi chuyên môn mà còn phải có khả năng điều phối công việc, kết nối con người và dẫn dắt tập thể hướng tới mục tiêu chung.

Cuốn sách hướng đến sinh viên, chính trị gia, giảng viên và nhà nghiên cứu, học viên, người dùng, người thân và những người khác quan tâm đến công tác xã hội và muốn cải thiện sự hiểu biết của họ về lãnh đạo và tổ chức công tác xã hội từ góc độ quốc tế.

Managing People cung cấp hướng dẫn cơ bản về các hoạt động quản lý nguồn nhân lực và nhóm hiệu quả. Cuốn sách bắt đầu bằng việc khám phá sự khác biệt và mối liên hệ giữa quản lý và lãnh đạo. Sau đó, cuốn sách thảo luận về các quy trình chính như tuyển dụng, tuyển dụng và đào tạo nhân viên để xây dựng lực lượng lao động mạnh mẽ.

Principles of Management của Karen Calendo giới thiệu các chức năng cốt lõi của quản lý: Lập kế hoạch, Tổ chức, Lãnh đạo và Kiểm soát (POLC). Sách giải thích cách các nhà quản lý đặt mục tiêu, tổ chức nhóm, thúc đẩy nhân viên và giám sát hiệu suất. Sách cũng đề cập đến đạo đức, văn hóa tổ chức, đổi mới và kinh doanh toàn cầu.

Nguyên tắc quản lý dạy các nguyên tắc quản lý cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tương lai bằng cách lồng ghép ba chủ đề xuyên suốt mỗi chương: chiến lược, tinh thần kinh doanh và lãnh đạo tích cực. Chiến lược — Tất cả các chương trình giảng dạy tại trường kinh doanh đều hướng đến hiệu suất và chiến lược, và tập trung vào việc đưa ra những lựa chọn dẫn đến hiệu suất cao. Môn học Nguyên tắc Quản lý sẽ định hình hiệu suất bằng khái niệm ba điểm mấu chốt — ý tưởng cho rằng hiệu suất kinh tế cho phép cá nhân và tổ chức hoạt động tích cực cả về mặt xã hội và môi trường. Ba điểm mấu chốt này bao gồm hiệu suất tài chính, xã hội và môi trường. Điều quan trọng là tất cả sinh viên phải hiểu được mối quan hệ phụ thuộc lẫn nhau giữa ba khía cạnh này của hiệu suất tổ chức.

Cuốn sách này cung cấp cái nhìn sâu sắc trực tiếp về những thay đổi diễn ra trong giáo dục trong bối cảnh tiến bộ công nghệ nhanh chóng và chưa từng có, đòi hỏi phải định hướng lại các mục tiêu và chức năng dựa trên các giải pháp sáng tạo, thích ứng và linh hoạt - trong hầu hết các trường hợp do sự lãnh đạo của cá nhân thúc đẩy.

Trong môi trường kinh doanh năng động ngày nay, lãnh đạo không còn là mệnh lệnh mà là nghệ thuật dẫn dắt con người. Khóa học Leadership & Management Skills For Business – Managing Employees trên Alison mang đến cho bạn cơ hội tiếp cận những kỹ năng quản lý nhân viên thiết yếu, từ giao tiếp, tạo động lực đến xây dựng đội nhóm hiệu quả. Đặc biệt, khóa học hoàn toàn miễn phí, phù hợp cho cả người mới bắt đầu lẫn những ai muốn nâng cấp năng lực lãnh đạo của mình.