Cuốn sách này cung cấp một đánh giá so sánh độc đáo về cách bản chất công việc đang thay đổi ở 11 quốc gia đang phát triển lớn, và vai trò của những thay đổi này trong việc định hình bất bình đẳng thu nhập ở các xã hội này. Cuốn sách cung cấp một góc nhìn tinh tế và nhạy cảm với bối cảnh về các quốc gia đang phát triển, với đánh giá chuyên sâu về các xu hướng quốc gia về bất bình đẳng thu nhập, được đánh giá dựa trên những thay đổi về nguồn cung lao động có tay nghề cao và phí bảo hiểm giáo dục, một mặt, và những thay đổi về cơ cấu nghề nghiệp và mức lương của các công việc, mặt khác, đồng thời lưu ý đến các xu hướng kinh tế vĩ mô rộng hơn và các diễn biến thể chế.

Cuốn sách nói về công việc tại nhà và người lao động tại nhà (1800-2021) đề cập đến quá khứ và hiện tại của công việc tại nhà và người lao động tại nhà từ năm 1800 đến năm 2021 theo góc nhìn toàn cầu.; Đối tượng đọc: Tất cả những ai quan tâm đến lịch sử xã hội và kinh tế, đặc biệt là quá khứ và hiện tại của công việc tại nhà và người lao động tại nhà.

Chúng ta biết gì về thực tế công việc hiện tại và những tương lai có thể xảy ra của nó? Chúng ta phải đưa ra những lựa chọn nào và chúng sẽ ảnh hưởng đến những tương lai đó như thế nào? Nhiều cuốn sách về tương lai của công việc bắt đầu bằng việc nói về công nghệ mới nhất và tập trung vào cách công nghệ sẽ thay đổi cách chúng ta làm việc. Và không còn nghi ngờ gì nữa, công nghệ sẽ có những tác động to lớn. Tuy nhiên, để thực sự hiểu được hướng đi của công việc và tác động của công nghệ cùng các yếu tố khác, trước tiên chúng ta cần hiểu mình đang ở đâu. Cuốn sách này đề cập đến các chủ đề từ những động lực lớn của sự thay đổi trong công việc, quyền lực, toàn cầu hóa và tài chính hóa, đến quản lý, người lao động, số hóa, nền kinh tế việc làm tự do, giới tính, biến đổi khí hậu, quy định và bãi bỏ quy định.

Chúng ta biết gì về thực tế công việc hiện tại và những tương lai có thể xảy ra của nó? Chúng ta phải đưa ra những lựa chọn nào và chúng sẽ ảnh hưởng đến những tương lai đó như thế nào? Nhiều cuốn sách về tương lai của công việc bắt đầu bằng việc nói về công nghệ mới nhất và tập trung vào cách công nghệ sẽ thay đổi cách chúng ta làm việc. Và không còn nghi ngờ gì nữa, công nghệ sẽ có những tác động to lớn. Tuy nhiên, để thực sự hiểu được hướng đi của công việc và tác động của công nghệ cùng các yếu tố khác, trước tiên chúng ta cần hiểu mình đang ở đâu. Cuốn sách này đề cập đến các chủ đề từ những động lực lớn của sự thay đổi trong công việc, quyền lực, toàn cầu hóa và tài chính hóa, đến quản lý, người lao động, số hóa, nền kinh tế việc làm tự do, giới tính, biến đổi khí hậu, quy định và bãi bỏ quy định.

Cuốn sách này xem xét những tác động đối với cả công việc và người lao động khi công việc được thương mại hóa và giao dịch ngoài thị trường lao động địa phương. Vượt ra ngoài diễn ngôn toàn cầu hóa thông thường về “thế giới phẳng”, những người đóng góp xem xét cả sự chuyển đổi của bản thân công việc và các hệ thống, mạng lưới và quy trình rộng hơn cho phép công việc kỹ thuật số trong một thị trường toàn cầu, cung cấp cả quan điểm thực nghiệm và lý thuyết.

Các sản phẩm và dịch vụ dựa trên công nghệ tiên tiến như trí tuệ nhân tạo và blockchain thường được coi là dành cho người tiêu dùng giàu có ở các nước tiên tiến. Cuộc cách mạng thứ tư và bốn tỷ người nghèo nhất chứng minh cách các nhóm thiểu số và dễ bị tổn thương với nguồn lực hạn chế cũng có thể hưởng lợi từ các công nghệ này. Nir Kshetri cho rằng chi phí giảm và sự dễ dàng hơn trong việc phát triển và triển khai các ứng dụng dựa trên các công nghệ này đang khiến chúng dễ tiếp cận hơn. Ông minh họa cách các công nghệ mới nổi quan trọng đang chuyển đổi các ngành công nghiệp và lĩnh vực ứng dụng chính như chăm sóc sức khỏe và phòng ngừa đại dịch, nông nghiệp, tài chính, ngân hàng và bảo hiểm.

Các sản phẩm và dịch vụ dựa trên công nghệ tiên tiến như trí tuệ nhân tạo và blockchain thường được coi là dành cho người tiêu dùng giàu có ở các nước tiên tiến. Cuộc cách mạng thứ tư và bốn tỷ người nghèo nhất chứng minh cách các nhóm thiểu số và dễ bị tổn thương với nguồn lực hạn chế cũng có thể hưởng lợi từ các công nghệ này.

Cuốn sách này phổ biến nghiên cứu gốc về học tập trong và từ thực tế trong đào tạo giáo viên trước khi vào nghề. Các tác giả như Lederman và Lederman mô tả thực tập giảng dạy của sinh viên (hoặc học tập tích hợp công việc WIL), một thành phần thiết yếu của đào tạo giáo viên trước khi vào nghề, là 'con voi trong phòng'. Các tác giả này lưu ý rằng 'trải nghiệm đỉnh cao trong bất kỳ chương trình đào tạo giáo viên nào là thực tập giảng dạy của sinh viên... rốt cuộc, đây là nơi cao su chạm đường'. Tuy nhiên, nhiều nhà đào tạo giáo viên sẽ đồng ý rằng thành phần WIL này đôi khi rất không đủ để hỗ trợ sinh viên sư phạm phát triển chỗ đứng và tiếng nói của riêng họ với tư cách là một giáo viên.

Cuốn sách tập trung vào sự phát triển của các tổ chức đào tạo và các khóa học của họ, sự phân bổ nhân lực công tác xã hội có trình độ chuyên môn vào nhiều lĩnh vực việc làm khác nhau trong hệ thống dịch vụ y tế và phúc lợi đang mở rộng của Úc, và sự phát triển của các hiệp hội nghề nghiệp cùng các chương trình của họ. Tác giả đánh giá nhóm nghề nghiệp này dựa trên thái độ được chấp nhận đối với các ngành nghề đã được thiết lập. Ông kết luận bằng một cuộc thảo luận về các vấn đề đương đại quan trọng mà nghề công tác xã hội ở Úc đang phải đối mặt.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành một trong những công nghệ có sức ảnh hưởng lớn nhất của thế kỷ XXI, góp phần thay đổi cách con người học tập, làm việc và tương tác với thế giới. AI được ứng dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực như giáo dục, y tế, tài chính, sản xuất, giao thông và dịch vụ khách hàng, giúp nâng cao hiệu quả công việc, hỗ trợ ra quyết định và thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Sự phát triển mạnh mẽ của AI không chỉ tạo ra những cơ hội mới mà còn đặt ra yêu cầu về việc trang bị kiến thức và kỹ năng số cho nguồn nhân lực trong tương lai.