Cuốn sách này khám phá một thế kỷ phát triển kinh doanh tại Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Nam Phi, từ một trọng tâm địa phương cụ thể đến một tập đoàn quốc gia mở rộng sang thị trường bảo hiểm toàn cầu.

Hai bộ kỹ năng, Nguồn nhân lực và Quản lý dự án, là thiết yếu đối với thế giới công việc trong lực lượng lao động ngày nay. Văn bản này được thiết kế cho sinh viên đang học về Quản lý dự án theo góc nhìn Nguồn nhân lực và bao gồm các quan điểm lý thuyết biện minh cho các khía cạnh thực tế và thủ tục của cả hai lĩnh vực nghiên cứu. Mối liên hệ chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành giúp sinh viên xây dựng sự hiểu biết của họ về các khái niệm chính. Sinh viên có cách tiếp cận sâu hơn đối với việc học bằng cách nghiên cứu các nguyên tắc, phương pháp tiếp cận và mô hình cơ bản; và liên kết các ý tưởng và khái niệm với thực hành liên quan đến các dự án và con người. Nó chứa đầy các hoạt động/bài tập được thiết kế sẵn cho giáo viên để giúp tạo điều kiện cho kiến ​​thức và việc học của sinh viên trong lớp học.

Sách giáo khoa nguồn mở này được trích dẫn từ nhiều nguồn, ban đầu là từ cuốn Nguyên lý Quản lý của Carpenter, Bauer và Erdogan, nhưng cũng có rất nhiều nội dung mới. Sách được xuất bản theo giấy phép Creative Commons và do đó hoàn toàn miễn phí. Thay đổi quan trọng nhất so với phiên bản 1e là nội dung tĩnh đã bị loại bỏ để nhường chỗ cho nội dung động do sinh viên tạo ra . Trong suốt cuốn sách, hãy tìm tên của các sinh viên đóng góp trong các ô ví dụ màu đỏ . Khi học kỳ tiếp diễn, bạn sẽ thấy các ví dụ mới xuất hiện khi các bạn sinh viên khác nghiên cứu và tóm tắt các chủ đề cho các sự kiện hiện tại, tất cả đều được giảng viên tuyển chọn.

cuốn sách này phản ánh cách tiếp cận trong quản lý chiến lược: cấu trúc của phân tích môi trường bên ngoài (hoặc PESTLE), phân tích năm lực lượng của Porter, đánh giá chiến lược công ty và tình trạng của các đơn vị và chức năng kinh doanh, và phân tích SWOT

Ở hầu hết các trường kinh doanh, quản lý chiến lược là khóa học “nền tảng” yêu cầu sinh viên rút ra những hiểu biết sâu sắc từ các khóa học chức năng khác nhau mà họ đã hoàn thành (chẳng hạn như tiếp thị, tài chính và kế toán) để hiểu cách các nhà điều hành cấp cao đưa ra các quyết định chiến lược thúc đẩy tổ chức thành công hay thất bại.

Strategic Project Management for Human Resources nhấn mạnh tầm quan trọng ngày càng tăng của việc tích hợp các kỹ năng quản lý dự án và nguồn nhân lực trong lực lượng lao động ngày nay. Cuốn sách khám phá các quy trình, ứng dụng chính và vai trò của các nhà quản lý dự án và nhóm của họ trong việc triển khai các chiến lược hiệu quả.

The book Strategic Management of Human Resources, 3e, International Edition shows you how through its unique system of concept integration. Most human resources textbooks give you the theories without showing you the connections to real life.

This book analyses a collection of key strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER) topics

This edition has been updated to include fresh cases and examples that have been reviewed by the authors and other leading academics to ensure that students have the most current and relevant knowledge.

This book analyses a collection of key strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER) topics.