Cuốn sách phát triển một mô hình liên ngành, lấy kinh tế làm cốt lõi, để hiểu rõ hơn về giới ở Trung Quốc và phụ nữ trong vai trò quản lý trong bối cảnh kinh doanh của Trung Quốc. Quan điểm lý thuyết tích hợp kiến ​​thức và bằng chứng từ các lĩnh vực chuyên môn có cùng nguồn gốc, chẳng hạn như kinh tế, xã hội học, nghiên cứu quản lý và văn học Trung Quốc, vào một khuôn khổ thống nhất. Lập luận của cuốn sách làm sáng tỏ sức mạnh của những khuôn mẫu xác định vai trò của phụ nữ trong gia đình, tổ chức và xã hội.

Organizational Behavior của Jamie Hammond khám phá các yếu tố tâm lý và cấu trúc chính ảnh hưởng đến động lực cá nhân và nhóm tại nơi làm việc.

Cuốn sách hướng đến sinh viên, chính trị gia, giảng viên và nhà nghiên cứu, học viên, người dùng, người thân và những người khác quan tâm đến công tác xã hội và muốn cải thiện sự hiểu biết của họ về lãnh đạo và tổ chức công tác xã hội từ góc độ quốc tế.

Những người làm công việc sáng tạo làm việc như thế nào? Cuốn sách này tập hợp những hiểu biết sâu sắc từ nhiều ngành liên quan để giúp trả lời câu hỏi nghiên cứu quan trọng này. Với các nghiên cứu điển hình từ bối cảnh châu Âu, những người đóng góp khai thác kinh nghiệm và thực hành của những người làm công việc sáng tạo, chứng minh nỗ lực của họ trong việc điều hướng một môi trường đang thay đổi ảnh hưởng đến không gian, bản sắc và vai trò chuyên môn.

Cuốn sách How Arguments Work hướng dẫn sinh viên các kỹ thuật cần thiết để phản biện bài đọc và đưa ra những lập luận tinh tế trong bất kỳ lớp học đại học nào. Đây là một hướng dẫn thực tế về lập luận, với các chiến lược và mẫu cho các loại bài tập mà sinh viên thường gặp. Cuốn sách bao gồm các khái niệm tu từ trong ngôn ngữ hàng ngày và khám phá cách lập luận có thể xây dựng niềm tin và lay động người đọc.

Trong cuốn sách này, Nina Lager Vestberg đã khéo léo trình bày chi tiết về các kỹ năng nghiên cứu, máy móc tái tạo và cơ sở hạ tầng truyền thông cần thiết để đưa hình ảnh đến với công chúng trước thời đại số hóa. Dựa trên các tài liệu và biểu hiện trên nhiều nền văn hóa, Nghiên cứu Hình ảnh hé lộ quá trình trung gian được thực hiện bởi những người lao động lành nghề trong nhiều vai trò khác nhau, sử dụng các công cụ tiền nhiếp ảnh, nhiếp ảnh và kỹ thuật số để nắm bắt, tích lũy, trích xuất và truyền tải. Cuốn sách lần theo lịch sử của nền kinh tế hình ảnh hiện đại từ những năm 1830 trước thời đại nhiếp ảnh đến những năm 2010 hậu số hóa, làm rõ và cụ thể hóa lao động vô hình đã xây dựng—và vẫn đang duy trì—nền văn hóa hàng hóa thị giác trong đời sống hàng ngày

Những người làm công việc sáng tạo làm việc như thế nào? Cuốn sách này tập hợp những hiểu biết sâu sắc từ nhiều ngành liên quan để giúp trả lời câu hỏi nghiên cứu quan trọng này. Với các nghiên cứu tình huống từ bối cảnh châu Âu, những người đóng góp khai thác kinh nghiệm và thực hành từ những người làm công việc sáng tạo, chứng minh những nỗ lực của họ trong việc điều hướng một môi trường đang thay đổi ảnh hưởng đến không gian, bản sắc và vai trò chuyên môn.

Cuốn sách này là một cuốn sách truy cập mở. Tiếp theo tập sách biên tập 'New Digital Work' tập trung vào Digital Sovereignty tại nơi làm việc, tập sách này có tựa đề 'New Digital Work II' cung cấp những hiểu biết sâu sắc về các khía cạnh của Digital Sovereignty của các công ty và tổ chức và ý nghĩa của nó đối với những công ty và tổ chức đó. Cuốn sách này nhằm mục đích mở rộng quan điểm của cuốn sách trước đó vượt ra ngoài tầm quan trọng của công việc kỹ thuật số đối với người lao động và nơi làm việc tương ứng của họ đối với các công ty và toàn bộ các ngành công nghiệp.

Khi nền kinh tế của chúng ta chuyển dịch khỏi sản xuất công nghiệp và các ngành dịch vụ trở nên chiếm ưu thế, nhiều nhà tuyển dụng lớn nhất quốc gia hiện đang hoạt động trong các lĩnh vực như bán lẻ, dịch vụ ăn uống, hậu cần và khách sạn.

Cuốn sách sáng tạo này xem xét chi phí của tình trạng quá tải nhận thức và đau khổ về mặt tâm lý đối với tính bền vững của con người, đồng thời đề xuất các cách để ngăn chặn nhân viên trở thành lực lượng lao động bị suy yếu về mặt tâm lý.