Cuốn sách bao gồm những hiểu biết và phân tích dựa trên dữ liệu, cũng như các công cụ thực tế, khuyến nghị chính sách và khuôn khổ lý thuyết để giải quyết các thách thức về tính bền vững, đặc biệt tập trung vào tinh thần kinh doanh, quản trị phát triển bền vững và tác động của rủi ro địa chính trị đối với tiến trình SDG. Tập trung vào Liên minh Châu Âu và Ukraine, cuốn sách này bao gồm một số chương liên kết với nhau, mỗi chương khám phá một yếu tố góp phần khác nhau cần thiết cho quản trị phát triển bền vững thành công. Được truy cập mở hoàn toàn, cuốn sách sẽ rất hữu ích cho sinh viên và học giả về các hoạt động phát triển bền vững, quản trị bền vững và đổi mới, cũng như các học viên và nhà hoạch định chính sách đang tìm kiếm những hiểu biết chiến lược cho doanh nghiệp bền vững tại Liên minh Châu Âu.

Đạt được Mục tiêu Phát triển Bền vững 2030 về Thành phố và Cộng đồng Bền vững tập trung vào Mục tiêu Phát triển Bền vững số 11 (SDG#11): xây dựng các khu định cư của con người hòa nhập, an toàn, kiên cường và bền vững. Nghiên cứu các doanh nghiệp gia đình tại Cộng hòa Ireland, Đức, Hoa Kỳ, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất và Úc, mỗi nghiên cứu điển hình trình bày một góc nhìn độc đáo từ quốc gia của họ, phân tích cách SDG#11 chuyển thành việc tạo ra và duy trì môi trường sống đáng sống cho tất cả mọi người.

Theo truyền thống, các doanh nhân luôn đóng vai trò trung tâm trong sự phát triển của các quốc gia dân tộc. Bên cạnh các quốc gia rentier, vốn phụ thuộc rất nhiều vào nguồn tài nguyên khoáng sản, hầu hết các quốc gia thịnh vượng về kinh tế trên thế giới đều có các doanh nghiệp và doanh nhân mạnh, sáng tạo và có sức cạnh tranh làm nền tảng cho sự phát triển kinh tế và thịnh vượng của họ. Có thể nói rằng chính vì thực tế lịch sử nêu trên mà Ngân hàng Thế giới năm 1989 đã tuyên bố rằng các doanh nhân sẽ đóng vai trò trung tâm trong việc chuyển đổi nền kinh tế Châu Phi.

Những người trẻ ở Châu Phi cận Sahara đang lớn lên trong môi trường kinh tế và xã hội thay đổi nhanh chóng, tạo ra tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm cao. Việc tạo việc làm thông qua tinh thần kinh doanh hiện đang được các tổ chức quốc tế, chính phủ và tổ chức phi chính phủ thúc đẩy như một giải pháp chính, mặc dù kiến ​​thức về tinh thần kinh doanh của thanh niên trong bối cảnh Châu Phi còn thiếu. Cuốn sách này đóng góp quan trọng bằng cách khám phá bản chất của tinh thần kinh doanh của thanh niên ở Ghana, Uganda và Zambia.

Cuốn sách khám phá sự tương tác giữa tài chính và hoạt động từ thiện để thúc đẩy phát triển bền vững và cách hoạt động từ thiện đang giải quyết hoặc có thể giải quyết các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDG) cụ thể. Cuốn sách giải quyết các thách thức lớn, chẳng hạn như tính đa dạng, bồi thường và quản lý dữ liệu, đồng thời theo dõi sự phát triển của các thông lệ tốt nhất trong quản trị tổ chức.

Nguyên tắc quản lý dạy các nguyên tắc quản lý cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tương lai bằng cách đan xen ba chủ đề trong mỗi chương: chiến lược, tinh thần kinh doanh và lãnh đạo tích cực.

Hiểu lịch sử khái niệm khởi nghiệp kinh doanh, khởi nguồn và bản chất của doanh nhân khởi nghiệp, khẳng định tinh thần khởi nghiệp kinh doanh trong những người đã và đang nắm giữ những chức vụ điều hành quan trọng trong một tổ chức kinh doanh cũng quan trọng không kém nếu không nói là hơn lúc khởi nghiệp ban đầu. Thảo luận về sự bùng nổ các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tác động toàn cầu của các doanh nghiệp mới cũng như vai trò, động lực kinh doanh của các doanh nghiệp trẻ - những người xúc tác cho các thay đổi trong thế giới kinh doanh. Đưa ra cái nhìn toàn cảnh về những thuận lợi và thách thức của doanh nhân sở hữu doanh nghiệp mới trong điều kiện thương trường cạnh tranh khốc liệt.