Mục đích của cuốn sách này là cung cấp một phân tích toàn diện về Hiệp định Thương mại và Hợp tác (TCA), một hiệp ước được ký kết giữa Liên minh Châu Âu (EU) và Vương quốc Anh (UK) vào đêm Giáng sinh năm 2020 và chính thức có hiệu lực vào ngày 1 tháng 5 năm 2021. Cuốn sách dựa trên một số tập trước đó về luật và chính trị của Brexit, nhưng đi xa hơn bằng cách xem xét cụ thể hơn các lĩnh vực chính sách hợp tác EU-Anh được bao gồm trong TCA: tức là tự do lưu thông hàng hóa, hải quan, quy tắc xuất xứ, dịch vụ, đầu tư, mua sắm công, lưu thông vốn, sở hữu trí tuệ, vận tải, hàng không, thủy sản, y tế, năng lượng, mạng và hợp tác quản lý, và sự tham gia của Vương quốc Anh vào các chương trình của EU.

Cuốn sách này thúc đẩy cuộc tranh luận về các lĩnh vực lao động lai ghép bằng cách xem xét trường hợp sắp xếp công việc làm mất ổn định sự phân đôi giữa công việc chuẩn mực và phi chuẩn mực, giữa tự kinh doanh và việc làm phụ thuộc. Bằng cách duy trì mối liên hệ giữa các điều kiện cấu trúc và tác nhân con người, cuốn sách không chỉ tập trung vào cách người lao động ở ranh giới giữa việc làm và tự kinh doanh bị ảnh hưởng bởi các chuẩn mực và thể chế xã hội mà còn vào cách họ có thể định hình chúng, đặc biệt là thông qua tổ chức tập thể. Phân tích trình bày những phát hiện chính của dự án SHARE của ERC – Seizing the Hybrid Areas of work by Representing self-Employment – ​​một nghiên cứu liên ngành và đa phương pháp kéo dài sáu năm được thực hiện bằng cách kết hợp phân tích so sánh luật lao động và khảo sát lực lượng lao động với nghiên cứu dân tộc học xuyên quốc gia được thực hiện tại sáu quốc gia châu Âu: Đức, Pháp, Ý, Slovakia, Hà Lan và Vương quốc Anh. Bằng cách đề xuất sử dụng phương pháp Lai ghép

多様な価値観を持つ人が互いに敬意を払いながら仕事をするために、ビジネスマナーは必要不可欠。基本のビジネスマナーに加え、ビジネスの現場で必要となる応用スキルや今まで“曖昧”にしてきた言葉遣いや作法など、「これが知りたかった！」に効く一冊。