Cuốn sách này nói về cuộc khủng hoảng của giới trẻ ở nước Anh đương đại và chính trị của sự bất bình đẳng giữa các thế hệ.

Cuốn sách giáo khoa này cố gắng đề cập đến các nền tảng, hệ thống kiến thức và kinh nghiệm khác nhau của người Canada bản địa và không phải bản địa bằng cách cung cấp các quan điểm của người bản địa và phi bản địa về tài chính cá nhân và lập kế hoạch tài chính bằng cách sử dụng các ví dụ và thông tin từ hệ thống tài chính, nền kinh tế và Người cao tuổi Canada.

Tập sách truy cập mở này là đánh giá toàn diện đầu tiên về khu vực Hindu Kush Himalaya (HKH). Nó bao gồm các nghiên cứu khoa học quan trọng về các trụ cột xã hội, kinh tế và môi trường của phát triển núi bền vững và sẽ đóng vai trò là cơ sở cho việc ra quyết định dựa trên bằng chứng để bảo vệ môi trường và thúc đẩy phúc lợi của người dân.

Biến đổi khí hậu đang buộc chúng ta phải xem xét quyền của mọi người được rời khỏi quê hương đang biến mất của họ, và hình thức quyền này nên như thế nào. Biến đổi khí hậu, Thảm họa và Người di cư đề xuất bảo vệ quốc tế như một giải pháp với ba trụ cột: cấp bảo vệ chống lại việc quay trở lại quốc gia gốc (không trục xuất); ngăn chặn tình trạng di dời trong tương lai; và tạo điều kiện cho việc di cư an toàn, có trật tự và thường xuyên trong bối cảnh thảm họa và biến đổi khí hậu.

Cuốn sách kể lại lịch sử văn hóa và xã hội của người dân Oregon, tập trung vào sự đa dạng nhập cư, vai trò của các nhóm quyền lực, những người bị áp bức và các nhà cải cách trong việc hình thành bang. Nó phân tích quá trình vượt qua sự không khoan dung ban đầu để chấp nhận sự đa dạng với nhiều khó khăn.

Năng lượng mặt trời cho người dân đưa ra tầm nhìn sâu sắc về năng lượng bền vững. Chúng ta phải mang sức mạnh của mặt trời đến với mọi người.

Take your cues from the short, powerful 9 Things Successful People Do Differently, where the strategies and goals of the world’s most successful people are on display—backed by research that shows exactly what has the biggest impact on performance. Here’s a hint: accomplished people reach their goals because of what they do, not just who they are.

One of the best-recognized and admired brands in the world, Starbucks singlehandedly transformed the ordinary delivery of coffee into a cultural phenomenon—a result of the company’s exemplary leadership practices.

Exploring Our World is a middle school program co-authored by National Geographic.

Disengagement isn't a motivational problem, it's a biological one. Humans aren't built for routine and repetition. We're designed to crave exploration, experimentation, and learning--in fact, there's a part of our brains, which scientists have coined "the seeking system," that rewards us for taking part in these activities. But the way organizations are run prevents many of us from following our innate impulses. As a result, we shut down