Cuốn sách này thúc đẩy cuộc tranh luận về các lĩnh vực lao động lai ghép bằng cách xem xét trường hợp sắp xếp công việc làm mất ổn định sự phân đôi giữa công việc chuẩn mực và phi chuẩn mực, giữa tự kinh doanh và việc làm phụ thuộc. Bằng cách duy trì mối liên hệ giữa các điều kiện cấu trúc và tác nhân con người, cuốn sách không chỉ tập trung vào cách người lao động ở ranh giới giữa việc làm và tự kinh doanh bị ảnh hưởng bởi các chuẩn mực và thể chế xã hội mà còn vào cách họ có thể định hình chúng, đặc biệt là thông qua tổ chức tập thể. Phân tích trình bày những phát hiện chính của dự án SHARE của ERC – Seizing the Hybrid Areas of work by Representing self-Employment – ​​một nghiên cứu liên ngành và đa phương pháp kéo dài sáu năm được thực hiện bằng cách kết hợp phân tích so sánh luật lao động và khảo sát lực lượng lao động với nghiên cứu dân tộc học xuyên quốc gia được thực hiện tại sáu quốc gia châu Âu: Đức, Pháp, Ý, Slovakia, Hà Lan và Vương quốc Anh. Bằng cách đề xuất sử dụng phương pháp Lai ghép

Sáng ngày 20/8/2025, tại Văn phòng tầng 2 – A11, Trung tâm Thông tin – Thư viện, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã long trọng tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm 2025. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, không chỉ nhằm tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2024–2025, mà còn đề ra phương hướng, mục tiêu mới, thể hiện quyết tâm đổi mới toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của Nhà trường trong giai đoạn mới.

Sáng ngày 19/08/2024, tại Phòng họp Tầng 2 – A11, Trung tâm Thông tin Thư viện đã long trọng tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm 2024. Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có TS.Nguyễn Văn Thiện, Thường vụ Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng Nhà trường; Đồng chí Nguyễn Hoàng Dương, Phó Chủ tịch Công đoàn trường. Về phía Trung tâm Thông tin Thư viện có TS. Ngô Đức Vĩnh, Giám đốc Trung tâm chủ trì Hội nghị cùng tập thể lãnh đạo, viên chức, người lao động thuộc Trung tâm Thông tin Thư viện (Trung tâm TTTV).

Soạn thảo văn bản và ký kết hợp đồng kinh tế, lao động, dân sự là một công tác quan trọng và thường xuyên trong các cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, các doanh nghiệp và mọi công dân. Nội dung cuốn sách sẽ giúp cho cán bộ quản lý, nhà doanh nghiệp, những người làm công tác soạn thảo văn bản… có những văn bản chuẩn mực của nhà nước để tra cứu và vận hành nhắm tránh những sai sót trong việc soạn thảo văn bản và ký kết các hợ động trong giao dịch , kinh doanh.

Cuốn sách giúp cho các doanh nghiệp, các đơn vị hành chính sự nghiệp thược các ngành và các địa phương trong cả nước, cơ quan quản lý nhà nước muốn tìm hiểu về các văn bản pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phụ cấp dành cho cán bộ, công chức và người lao động

Cuốn sách giúp bạn đọc tìm hiểu và thực thi các quy định mới về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội trong hệ thống pháp luật lao động của nước ta.

Chế độ tiền lương, tiền công, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ ưu đãi với người có công với cách mạng và chính sách đối với người lao động là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế- xã hội của đất nước.

Bộ Luật Lao động mới đã kịp thời điều chỉnh để phù hợp với thực tế thị trường lao động và quan hệ lao động hiện nay.. Đây là văn bản pháp luật quan trọng nhất điều chỉnh toàn diện về tiêu chuẩn lao động và quan hệ lao động góp phần hoàn thiện khung pháp lý, điều chỉnh các vấn đề về quan hệ lao động và tiêu chuẩn lao động ở Việt Nam

Cuốn sách được tác giả sưu tầm, chọn lọc các văn bản hiện hành mới nhất phù hợp với thực tế.