Các doanh nghiệp gia đình Nhật Bản nằm trong số những doanh nghiệp lâu đời nhất trên thế giới và nhiều doanh nghiệp trong số đó có lịch sử 200 năm trở lên. Nghiên cứu về một số nghiên cứu điển hình của các công ty có tuổi đời hàng thế kỷ ('shinise') ở Nhật Bản cho thấy ba yếu tố là bí quyết trường tồn của họ: (1) hệ thống gia đình Nhật Bản ('ie') ưu tiên con trai cả kế vị; (2) lựa chọn người kế nhiệm có năng lực; (3) việc đưa các mối quan hệ với nhân viên, khách hàng và các thành viên của cộng đồng địa phương vào quá trình ra quyết định chiến lược. Phân tích này đề cập đến quá trình kế vị ở Nhật Bản so với Mô hình kế vị WIFU trong các công ty gia đình Đức và kết thúc bằng các quan điểm về cách giải quyết những thách thức mà các doanh nghiệp gia đình Nhật Bản phải đối mặt liên quan đến những thay đổi gần đây trong xã hội Nhật Bản

Mặc dù sự tham gia của doanh nghiệp gia đình vào các hoạt động kinh tế đã là một hiện tượng phổ biến kể từ các xã hội tiền công nghiệp và tầm quan trọng của nó đã phát triển theo thời gian và xuyên suốt các bối cảnh không gian, cuốn sách cho thấy rằng những yếu tố này thường bị bỏ qua trong các nghiên cứu về kinh doanh gia đình và khu vực.

Cuốn sách khám phá hai câu hỏi hiếm khi được nghiên cứu. Thứ nhất, các doanh nghiệp gia đình đóng vai trò gì trong sự phát triển của khu vực? Thứ hai, bối cảnh không gian khu vực khác nhau định hình hoạt động và hiệu quả hoạt động của công ty gia đình như thế nào?