Cuốn sách chuyên sâu này khám phá thách thức ngày càng gia tăng của căng thẳng công nghệ (technostress), một dạng căng thẳng độc đáo liên quan đến công việc do sự phụ thuộc ngày càng tăng vào công nghệ và tác động của nó đến cá nhân, tổ chức và xã hội.

Cuốn sách cung cấp nền tảng kinh tế học ứng dụng cho lĩnh vực nông nghiệp, bắt đầu bằng việc giới thiệu vai trò của kinh tế nông nghiệp trong phân tích các quyết định sản xuất, phân phối và tiêu dùng lương thực–thực phẩm.

Trong khóa học này, sinh viên sẽ được giới thiệu về lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực và tìm hiểu về những tác động pháp lý và xã hội của việc quản lý nhân viên. Sinh viên sẽ học các chiến lược lập kế hoạch, tuyển dụng, trả lương, phát triển và thu hút lực lượng lao động của công ty. Khóa học bao gồm các chủ đề bổ sung bao gồm công đoàn, an toàn của nhân viên, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, HRM toàn cầu và HRM doanh nghiệp nhỏ.

Principles of Management của Karen Calendo giới thiệu các chức năng cốt lõi của quản lý: Lập kế hoạch, Tổ chức, Lãnh đạo và Kiểm soát (POLC). Sách giải thích cách các nhà quản lý đặt mục tiêu, tổ chức nhóm, thúc đẩy nhân viên và giám sát hiệu suất. Sách cũng đề cập đến đạo đức, văn hóa tổ chức, đổi mới và kinh doanh toàn cầu.

Cuốn sách này tập trung vào các khái niệm, chiến lược và nguyên tắc giao tiếp hiệu quả trong các tình huống kinh doanh. Các công cụ giao tiếp hiệu quả trong một thị trường công nghệ toàn cầu phát triển nhanh chóng được nhấn mạnh.

Cuốn sách giới thiệu các nguyên tắc và kỹ năng cốt lõi để khởi tạo và vận hành một doanh nghiệp nhỏ hiệu quả. Sách cung cấp nền tảng thực tiễn cho việc khởi nghiệp, lập kế hoạch, tiếp thị và quản lý tăng trưởng doanh nghiệp nhỏ, giúp người học hiểu cách biến ý tưởng kinh doanh thành thành công bền vững.

Cuốn sách trình bày nền tảng về kinh doanh toàn cầu, từ xu hướng toàn cầu hóa và tác động của nó đến thương mại và đầu tư.

Cuốn sách giới thiệu về thương mại điện tử từ góc nhìn chiến lược, tập trung vào cách công nghệ web hỗ trợ kinh doanh. Nó phân tích việc thu hút và giữ chân khách hàng, quảng bá trực tuyến, đo lường hiệu quả, phân phối, dịch vụ, định giá, và cả các tác động xã hội của thương mại điện tử.

Hai bộ kỹ năng, Nguồn nhân lực và Quản lý dự án, là thiết yếu đối với thế giới công việc trong lực lượng lao động ngày nay. Văn bản này được thiết kế cho sinh viên đang học về Quản lý dự án theo góc nhìn Nguồn nhân lực và bao gồm các quan điểm lý thuyết biện minh cho các khía cạnh thực tế và thủ tục của cả hai lĩnh vực nghiên cứu. Mối liên hệ chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành giúp sinh viên xây dựng sự hiểu biết của họ về các khái niệm chính. Sinh viên có cách tiếp cận sâu hơn đối với việc học bằng cách nghiên cứu các nguyên tắc, phương pháp tiếp cận và mô hình cơ bản; và liên kết các ý tưởng và khái niệm với thực hành liên quan đến các dự án và con người. Nó chứa đầy các hoạt động/bài tập được thiết kế sẵn cho giáo viên để giúp tạo điều kiện cho kiến ​​thức và việc học của sinh viên trong lớp học.

Lấy khách hàng làm trọng tâm là quá trình chuyển đổi tổ chức, biến khách hàng thành trọng tâm cho các quyết định kinh doanh, quy trình, phát triển sản phẩm, dịch vụ và thủ tục. Một số công ty tự nhận mình lấy khách hàng làm trọng tâm nhưng lại không kết nối được khái niệm này trong tất cả các lĩnh vực chức năng của doanh nghiệp. Mặc dù việc cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc là rất quan trọng, nhưng lấy khách hàng làm trọng tâm còn hơn thế nữa. Đó là việc lập bản đồ hành trình khách hàng để khám phá nhu cầu và mong muốn của khách hàng, điều gì hiệu quả và điều gì chưa, sau đó hành động để cải thiện trải nghiệm của khách hàng. Lòng trung thành của khách hàng được xây dựng thông qua việc cung cấp trải nghiệm khách hàng vượt trội. Điều này đến lượt nó làm tăng doanh thu thông qua hình ảnh công ty tích cực, giới thiệu khách hàng và tăng giá trị trọn đời của khách hàng. Hầu hết các tổ chức ngày nay đều nhận ra rằng họ phải tập trung vào khách hàng để duy trì khả năng cạnh tranh.