Cuốn sách phân tích lý luận và thực tiễn về đồng sáng tạo trong cung cấp dịch vụ công, dựa trên kinh nghiệm từ 10 quốc gia châu Âu. Tác phẩm làm rõ vai trò của quyền con người, công bằng xã hội, đổi mới xã hội và công nghệ số trong thúc đẩy sự tham gia của người dân vào quá trình xây dựng và cung cấp dịch vụ công.

Cuốn sách truy cập mở này khẳng định rằng những đường đứt gãy xã hội của thời đại chúng ta đan xen sâu sắc và chúng đặt ra cho chúng ta những thách thức ảnh hưởng đến an ninh, công bằng và tính bền vững của xã hội. Tác giả, Giáo sư Tiến sĩ Patrick Huntjens, lập luận rằng việc vượt qua những thách thức hiện sinh này sẽ đòi hỏi một sự chuyển đổi căn bản từ cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm và hướng đến tăng trưởng kinh tế hiện tại sang một cách tiếp cận lấy sinh thái làm trung tâm và tái tạo hơn.

Cuốn sách phân tích những thách thức trong việc thực hiện nghiên cứu, đổi mới và kinh doanh có trách nhiệm, đồng thời đề xuất các cách tiếp cận nhằm tăng cường trách nhiệm xã hội và quản trị hiệu quả trong khoa học và doanh nghiệp.

Cuốn sách truy cập mở này trình bày danh mục hơn một nghìn chỉ số có thể được các nhà quản lý công của thành phố sử dụng để giám sát và đánh giá các kế hoạch hành động đổi mới xã hội nhằm hỗ trợ các giải pháp lấy con người làm trung tâm, hợp tác hoặc đồng thiết kế để giảm phát thải carbon. Các chỉ số được nhóm lại theo khuôn khổ các giải pháp đổi mới xã hội để đạt được tính trung hòa khí hậu ở cấp độ thành phố, được phát triển bằng cách kết hợp kiến ​​thức học thuật từ trên xuống với các nghiên cứu điển hình thực tế từ dưới lên.

Cuốn sách truy cập mở này cung cấp những góc nhìn độc đáo và mới lạ về bối cảnh đổi mới xã hội, các công cụ, hoạt động, phương pháp sư phạm và nghiên cứu trong bối cảnh giáo dục đại học. Các học giả quốc tế, đa ngành và các nhà lãnh đạo ngành trình bày những phát triển mới, bằng chứng nghiên cứu và chuyên môn thực hành về đổi mới xã hội tại các tổ chức giáo dục đại học (HEI), trên khắp các ngành học thuật và chuyên môn.

Drawing on the knowledge and experience of working with hundreds the world's top social change leaders in all fields, Beverly Schwartz presents a model for change based on five proven principles that any individual leader or organization can apply to bring about deep, lasting and systematic change. Rippling shows how to activate the type of change that is needed to address the critical challenges that threaten to destroy the foundations of our society and planet in these increasingly turbulent times.