Nhập môn Quản trị Nhân sự là một giáo trình nhập môn giải thích cách các tổ chức tuyển dụng, lựa chọn, đào tạo, đánh giá và trả lương cho nhân viên, đồng thời tuân thủ luật lao động và hỗ trợ các thực tiễn đạo đức tại nơi làm việc. Sách cũng nhấn mạnh vai trò chiến lược của bộ phận nhân sự trong sự thành công của tổ chức thông qua các chủ đề như đa dạng và hòa nhập, quan hệ lao động và quản lý hiệu suất.

Hệ thống phân loại đất Nam Phi (SAT) đã được thiết lập và sử dụng rộng rãi tại Nam Phi. Tuy nhiên, hệ thống này chưa được biết đến rộng rãi trên toàn thế giới, do đó, nhu cầu cung cấp một công cụ để các nhà phân loại đất Nam Phi có thể chuyển đổi các phân loại và mô tả đặc điểm đất Nam Phi sang các phân loại quốc tế của Cơ sở Tham chiếu Thế giới (WRB) cho các nguồn tài nguyên đất là rất cần thiết.

Cuốn sách truy cập mở này tóm tắt nghiên cứu đang được theo đuổi trong dự án FENIX, được cộng đồng EU tài trợ theo chương trình H2020, mục tiêu là thiết kế một mô hình dịch vụ sản phẩm mới có khả năng thúc đẩy các mô hình kinh doanh sáng tạo, mở ra giá trị gia tăng cho tàu và tạo ra các phân khúc thị trường mới. Cuốn sách thử nghiệm và xác thực cách tiếp cận của mình trên ba khái niệm mới về tàu chuyên dụng có giá trị gia tăng có thể cung cấp các dịch vụ theo yêu cầu cho một số lĩnh vực hàng hải theo cách hiệu quả nhất, hiệu suất cao nhất, có giá trị kinh tế nhất và thân thiện với môi trường nhất.

Cuốn sách khám phá các phương pháp và hạ tầng dữ liệu mở liên kết nhằm thúc đẩy việc chia sẻ, tích hợp và cộng tác nghiên cứu trong ngôn ngữ học và khoa học ngôn ngữ.

Cuốn sách này cung cấp cái nhìn sâu sắc về các phương pháp tiên tiến và những tiến bộ gần đây trong nghiên cứu về sông, nhằm hỗ trợ quản lý bền vững các hệ thống sông.

Cuốn Quantitative Problem Solving in Natural Resources (ấn bản thứ hai) là giáo trình định hướng thực hành, trang bị cho sinh viên và người làm trong lĩnh vực khoa học môi trường các kỹ năng định lượng cần thiết để giải quyết các vấn đề liên quan đến quản lý tài nguyên thiên nhiên.

Cuốn sách này trình bày những sự thật khó khăn, được rút ra từ nghiên cứu sâu rộng, để làm nổi bật việc chúng ta tiêu thụ không bền vững các nguồn tài nguyên của Trái đất và những hạn chế trong quản lý chất thải và tái chế hiện tại của Vương quốc Anh. Một cách gây tranh cãi, cuốn sách này xem xét những hạn chế của cách tiếp cận hiện tại được nhiều chính quyền địa phương áp dụng đối với việc thu gom vật liệu tái chế tại lề đường, cũng như các cách tiếp cận chiến lược của chính phủ Vương quốc Anh đối với việc tái chế trong hộ gia đình, bao gồm việc thiếu cơ sở hạ tầng trên toàn Vương quốc Anh để tái sử dụng bao bì và sửa chữa và tái chế sản phẩm.

Cuốn sách này chứa các nguồn học tập hấp dẫn về tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo và thực hành phản xạ, mà các nhà giáo dục có thể sử dụng để giúp xây dựng các kỹ năng có thể chuyển giao của học sinh.

Trong khóa học này, sinh viên sẽ được giới thiệu về lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực và tìm hiểu về những tác động pháp lý và xã hội của việc quản lý nhân viên. Sinh viên sẽ học các chiến lược lập kế hoạch, tuyển dụng, trả lương, phát triển và thu hút lực lượng lao động của công ty. Khóa học bao gồm các chủ đề bổ sung bao gồm công đoàn, an toàn của nhân viên, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, HRM toàn cầu và HRM doanh nghiệp nhỏ.

Các chương tiếp theo sẽ trình bày về phân tích phương sai một chiều và hai chiều (ANOVA), bao gồm các phương pháp so sánh đa biến và đánh giá tương tác, tập trung mạnh vào ứng dụng và diễn giải. Các chương tiếp theo sẽ trình bày về hồi quy tuyến tính đơn và hồi quy tuyến tính bội trong bối cảnh tài nguyên thiên nhiên, tập trung vào tương quan, điều chỉnh mô hình, phân tích phần dư, cũng như khoảng tin cậy và dự đoán.