Phần I thảo luận về việc sử dụng quản lý nước và chất thải cho phát triển nông nghiệp bền vững bao gồm các khía cạnh như quản lý tưới tiêu để ngăn ngừa đất và nước ngầm bị nhiễm mặn, sản xuất nhiên liệu rắn từ chất thải dầu cọ, vật liệu sinh thái bền vững và nhà máy lọc sinh học từ chất thải nông nghiệp công nghiệp, ô nhiễm không điểm từ hoạt động nông nghiệp và chăn nuôi trên mặt nước.

Tạo ra điều kiện sống tử tế cho tất cả mọi người trong khi tách rời tăng trưởng kinh tế khỏi việc sử dụng ngày càng nhiều tài nguyên thô và tác động đến môi trường là thách thức lớn nhất của thiên niên kỷ này. Có nhiều cách tiếp cận được đề xuất để giải quyết những vấn đề này, bao gồm thay đổi hành vi tiêu dùng từ sản phẩm vật chất sang dịch vụ, tìm giải pháp công nghệ để tạo ra nhiều vòng khép kín hơn cho vật liệu và sử dụng ít tài nguyên thô và năng lượng thu được từ các nguồn tái tạo sạch hơn.

Cuốn sách này kết hợp mô hình mới về quản lý nước thải tổng hợp để bình ổn hóa mà không xả nước mặt bằng hệ thống ao ổn định chất thải và hồ chứa nước thải. sức khỏe bằng cách giảm mầm bệnh để tạo ra nước thải được định giá theo giá trị phân bón và nước cho nông nghiệp và nuôi trồng thủy sản, sản xuất khí mê-tan như một nguồn năng lượng bền vững cũng được xem xét cho những ứng dụng phù hợp.

Strategic Project Management for Human Resources nhấn mạnh tầm quan trọng ngày càng tăng của việc tích hợp các kỹ năng quản lý dự án và nguồn nhân lực trong lực lượng lao động ngày nay. Cuốn sách khám phá các quy trình, ứng dụng chính và vai trò của các nhà quản lý dự án và nhóm của họ trong việc triển khai các chiến lược hiệu quả.

The content of this book presents The Dynamic Environment of HRM; Fundamentals of Strategic HRM; Equal Employment Opportunity; Employment Opportunity; Employee Rights and Discipline; Human Resource Planning and Job Analysis; Recruiting; Foundations of Selection; Socializing, Orienting and Developing Employees; Managing Careers; Establishing the Performance Management System

Human Resource Management ( 16th Edition) offers today's most current look at HRM and its impact on the success of organizations today.

This book analyses a collection of key strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER) topics

The book Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice is the definitive resource for HRM students and professionals, helping readers understand and implement HR to align with business needs.

This book analyses a collection of key strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER) topics.

This book focuses on strategic and operational human resources, giving the reader the core curriculum of subjects usually presented in an MBA program specialized in organizational behaviour and human resource management