Cuốn sách sẽ thu hút sự quan tâm của các doanh nhân, nhà quản lý và chuyên gia quản lý rủi ro, những người có thể sử dụng mô hình này trong quy trình quản lý của họ, cũng như các bên liên quan trong doanh nghiệp và các học giả.

Việc làm và tạo việc làm là những thành phần then chốt để đạt được tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững, đặc biệt ở các nước thu nhập thấp. Quy mô dân số trong độ tuổi lao động ngày càng tăng ở nhiều khu vực đang phát triển nhấn mạnh sự cần thiết phải tăng cường hơn nữa cơ cấu thị trường lao động ở các nước nghèo nhất thế giới.

Cuốn sách này cung cấp một góc nhìn độc đáo về các hoạt động được thực hiện trong lĩnh vực HRM tại các công ty con địa phương của các doanh nghiệp đó. Nó cũng trình bày kết quả xác minh nhiều giả thuyết cho từng mô hình trong số sáu mô hình dành cho các chức năng con HRM đơn lẻ và bốn mối quan hệ của chúng với kết quả hoạt động của công ty

Cuốn sách biên tập mở này khám phá quá khứ, hiện tại và tương lai của tính nhân tạo và tính bền vững trong tinh thần kinh doanh – những hậu quả không lường trước được và những cách thức để tiến tới một tương lai bền vững. Đặc biệt, nó kết nối tính nhân tạo, tính bền vững và tinh thần kinh doanh, đan xen tính nhân tạo với hiện tượng cụ thể của những công nghệ kỹ thuật số mới lạ gây ra sự thay đổi liên tục và đáng kể trong cuộc sống và công việc kinh doanh của chúng ta. Không giống như nghiên cứu về tinh thần kinh doanh kỹ thuật số, tập trung vào phát triển và quản lý công nghệ kỹ thuật số.

Cuốn sách này nói về vai trò và tầm quan trọng của sự tham gia của các bên liên quan trong nền kinh tế tuần hoàn bền vững từ nhiều góc độ lý thuyết và thực tiễn. Phát triển và duy trì nền kinh tế tuần hoàn là bước thiết yếu hướng tới một xã hội thân thiện hơn với môi trường và hòa nhập xã hội. Ngoài việc thiết kế lại các sản phẩm và mô hình kinh doanh để giảm thiểu chất thải và tăng cường tái sử dụng vật liệu, quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế tuần hoàn bền vững đòi hỏi sự hợp tác và phối hợp giữa nhiều bên liên quan từ mọi thành phần của xã hội.

Cuốn sách nêu bật những cách tiếp cận đa dạng để cung cấp hàng hóa công cộng trên khắp các xã hội, tương đối hóa cuộc thảo luận về sự hình thành nhà nước tài chính rút ra từ kinh nghiệm ở Tây Âu “tiên tiến” và xây dựng nền tảng ban đầu của một cơ sở đầu thời kỳ hiện đại để dự báo sự đa dạng trong tương lai cung cấp hàng hóa công cộng vào thời kỳ hiện đại và đương đại.

Nhu cầu cấp thiết về quản trị có trách nhiệm đối với các hệ thống Trí tuệ Nhân tạo (AI). Sổ tay này phác họa những đặc điểm quan trọng của quản trị AI có trách nhiệm và trình bày cách thức đạt được cũng như triển khai chúng ở cấp độ khu vực, quốc gia và quốc tế.

Cuốn sách này nhằm mục đích cung cấp một cách tiếp cận đa ngành đối với quản lý rủi ro. Quản lý rủi ro được giải quyết trong công thái học, đất đai, kinh doanh, quản lý công, khai thác mỏ, cơ khí, công nghệ thông tin và hệ thống học tập. Các chương này trình bày các phương pháp đánh giá khác nhau và các cách tiếp cận khác nhau. Cuốn sách là một sự hỗ trợ có giá trị cho các nhà nghiên cứu, học viên, sinh viên, chuyên gia, doanh nhân và nhân viên. Cách tiếp cận rủi ro phải phù hợp với chính sách tổ chức và các chiến lược phát triển. Các kỹ thuật xử lý rất phức tạp và đòi hỏi kinh nghiệm và đánh giá về lịch sử tổ chức. Các cách tiếp cận mới và động lực môi trường đã góp phần làm xuất hiện các rủi ro mới mà cách tiếp cận phải khác biệt.

Cuốn sách đề cập đến các chiến lược thực hiện toàn diện và phương pháp đánh giá thành công của việc xây dựng thương hiệu. Mỗi chương cung cấp các công cụ khái niệm để áp dụng các ý tưởng này vào thực tế và các nghiên cứu tình huống châu Á cung cấp những hiểu biết thực tế về xây dựng thương hiệu thành phố. Cuốn sách này là nguồn tài nguyên thiết yếu cho các học viên xây dựng thương hiệu và tiếp thị thành phố, sinh viên sau đại học bắt đầu nghiên cứu và sinh viên đại học mới làm quen với chủ đề này, đồng thời cung cấp cả nền tảng học thuật và các công cụ thực tế, trang bị cho người đọc kiến ​​thức cần thiết để tạo ra các thương hiệu thành phố mạnh mẽ

Cuốn sách biên tập mở này tập hợp một số lý thuyết dưới sự bảo trợ của quản trị nhân văn để phát triển một quan điểm thay thế thuyết phục về quản trị, đặc biệt là đối với các tổ chức dân chủ như hợp tác xã. Cuốn sách xem xét cách chúng ta có thể vượt ra khỏi cách tiếp cận lợi nhuận trước tiên đối với quản trị, để đi vào một khuôn khổ ưu tiên phẩm giá con người trong mọi khía cạnh của hoạt động.