Cuốn sách trình bày cách doanh nghiệp quản lý và ra quyết định tài chính nhằm tối đa hóa giá trị. Sách giới thiệu hệ thống tài chính, thị trường và các định chế, đồng thời hướng dẫn đọc và phân tích báo cáo tài chính để đánh giá hiệu quả và rủi ro.

Organizational Behavior của Jamie Hammond khám phá các yếu tố tâm lý và cấu trúc chính ảnh hưởng đến động lực cá nhân và nhóm tại nơi làm việc.

Cuốn sách này tổng hợp các nghiên cứu và kinh nghiệm thực tiễn về Quản lý hoạt động, cung cấp những ý tưởng và kết quả mới nhằm giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu suất trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng phức tạp.

Trong khóa học này, sinh viên sẽ được giới thiệu về lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực và tìm hiểu về những tác động pháp lý và xã hội của việc quản lý nhân viên. Sinh viên sẽ học các chiến lược lập kế hoạch, tuyển dụng, trả lương, phát triển và thu hút lực lượng lao động của công ty. Khóa học bao gồm các chủ đề bổ sung bao gồm công đoàn, an toàn của nhân viên, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, HRM toàn cầu và HRM doanh nghiệp nhỏ.

Cuốn sách trình bày những khái niệm cơ bản và công cụ cốt lõi trong quản lý vận hành, giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sản xuất và dịch vụ. Sách giới thiệu vai trò của vận hành trong chiến lược cạnh tranh, cách dự báo nhu cầu, quản lý chuỗi cung ứng, và kiểm soát chất lượng.

Cuốn sách trình bày những chức năng nhân sự thiết yếu mà các nhà quản lý vận hành cần nắm để hợp tác hiệu quả với bộ phận HR, đảm bảo tuân thủ pháp luật và mang lại trải nghiệm tích cực cho nhân viên.

Cuốn sách cung cấp các nghiên cứu tình huống phục vụ môn chiến lược MBA của RMIT, giúp người học vận dụng các công cụ như PESTLE, Năm lực lượng của Porter, phân tích chiến lược công ty và SWOT để đánh giá môi trường cạnh tranh và ra quyết định chiến lược hiệu quả.

Cuốn sách mô tả quy trình quản lý dự án và vai trò của người quản lý dự án trong việc thực hiện quy trình đó.

Managing People cung cấp hướng dẫn cơ bản về các hoạt động quản lý nguồn nhân lực và nhóm hiệu quả. Cuốn sách bắt đầu bằng việc khám phá sự khác biệt và mối liên hệ giữa quản lý và lãnh đạo. Sau đó, cuốn sách thảo luận về các quy trình chính như tuyển dụng, tuyển dụng và đào tạo nhân viên để xây dựng lực lượng lao động mạnh mẽ.

Cuốn sách biên tập “Lupus ban đỏ hệ thống - Cơ chế bệnh sinh và Quản lý” này là tập hợp các chương nghiên cứu đã được xem xét và có liên quan, cung cấp cái nhìn tổng quan toàn diện về những phát triển gần đây trong lĩnh vực lupus ban đỏ. Sách bao gồm các chương riêng lẻ do nhiều nhà nghiên cứu biên soạn và được biên tập bởi một chuyên gia hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu lupus. Tất cả các chương đều hoàn chỉnh nhưng được thống nhất theo một chủ đề nghiên cứu chung.